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经营管理 以企业文化为核心的企业管理模式研究 ■吴学英 苏州迪锐信科技 摘 要：随着时代的不断发展，企业的管理模式在不断的革新，如今，企业文化成为了人们关注的重点问题，企业文化可以体现企 业的核心价值观，以企业文化为基础，促进管理模式的探究，可以提高企业管理的实效性，促进企业进行全面的管理。本文通过分析 企业文化为核心的企业管理模式，分析了企业文化和企业管理之间的联系，并且分析企业文化管理模式存在的局限性，并针对局限 性，提出以企业文化为核心的企业管理模式。 关键词：企业文化；企业管理；措施 企业文化在企业发展的各个环节中起到引导的作用，对企业 2.企业文化是企业管理的深层体现 的发展起到重要的作用，企业文化的内涵也是极其丰富的，不仅 企业管理是企业文化的重要构成部分，企业文化是在社会 仅包括企业的各项制度，同时也包括企业的精神和环境等，企业 文化中产生的，但是又是社会文化的高层次体现。其不仅仅反映 文化是社会文化的一个重要的分支，在民族文化中也占有比较 了社会文化，同时又不是简单地将社会文化展现出来，其是通过 重要的地位。企业管理可以促进企业的发展，使企业的发展按照 将社会文化中符合企业发展的方面筛选出来，确保这些社会文 一定的方向进行，企业可以通过企业文化的制定，完善企业的生 化是符合企业发展的客观要求的，能够使企业获得可观的经济 产和经营活动，对组织进行调节，通过企业文化促进企业的管 效益，通过对管理思想的完善和管理实践的运行，企业文化的形 理，实现企业的发展。 成以企业管理为基础，在传统的企业管理中，是将人作为管理的 一、企业文化与企业管理的概念 主体，人在生产要素中居于主体地位，将人的文化素质和综合能 企业文化指的是企业在创业和经营中长期形成的固定的文 力作为企业管理的重点。在企业文化为核心的企业管理模式中， 化，是企业内部全体员工要遵循的，是企业内部最高的价值标准 在传统理论的基础上，批判继承，实现了制度化的管理。 和目标，包括企业内部的行为规范、信念和管理条例等。其是社 3.企业文化和企业管理的统一性 会文化的构成部分之一，可以反映民族文化，是一种现代化意识 企业文化和企业管理是一种辩证统一的关系，通过对二者 的展现。企业文化的内涵是及其丰富的，不仅包括文化观念，也 传统意义的分析，企业文化和企业管理都是以企业为主体的，脱 包括价值观念、道德规范、行为准则、企业制度等，企业文化在企 离了企业，二者是不同存在的，企业文化与企业管理脱离了企业 业发展的方方面面都落实。 这个主体，就是没有根据的。企业文化的建设与企业管理具有相 企业管理是企业在经营的过程中进行有序的组织和计划的 同的目标，而且都是为企业的经营服务的，二者都能在一定程度 方针，通过企业管理，可以对企业的生产加以调节，对企业的经 上提高企业的经济效益。企业文化和企业管理都是对企业员工 营加以规范，在一定程度上可以促进企业生产力的发展。通常情 起到作用的，只有强化对员工的管理，用企业文化熏陶员工，才 况下，企业管理通过包括经验管理、科学管理和文化管理，其中 能使员工的工作积极性充分的发挥出来，促进企业的发展。企业 科学管理是支撑，经验管理是基础，文化管理是核心，可以推动 文化与企业管理是相互补充、互为促进的，企业管理的完善促进 企业的发展。 了企业文化的发展，企业文化的发展也是对企业管理的创新，为 二、企业文化和企业管理的相互关系 企业管理提供更加多元化的形式。 1.企业文化源于企业管理的不断深化 三、目前我国企业文化管理模式存在的问题 企业文化和企业管理都可以促进社会生产力的发展，企业 现在，我国的企业通过企业文化促进对企业的管理，其可以 文化在企业中是核心，其是在企业发展到一定阶段才形成的，在 适应时代的发展，文化建设是企业发展的重要环节，但是，我国 企业刚刚诞生时