香港亚洲商学组院织行为学试题.docVIP

组织行为学试题 姓名 何世萍 学籍号 HKCKCN91152305088 成绩 考试要求： 学一门考一门,学员必须在课后一个月内提交试题。 考试方式为开卷考试，考试时学员必须独立完成试卷。 本试卷考试成绩按70%的比例计入该科总成绩。 凡不能准时提交试题者,必须申请补交或缓交。 一、单项选择题（每题1.5分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。 1、提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还着有《新教的伦理》、《社会和经济组织的理论》等著作，因此被称为组织管理之父的是（　　　） A.法约尔 B.泰罗 C.马科思?韦伯 D.亨利?甘特 2、敏感、多疑、感情比较脆弱，遇事优柔寡断，但细心谨慎，观察力极强，与人相处得很好的气质特征，属于（ ） A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 3、管理层次与管理跨度的关系是（　　　） A.正相关关系 B.等比关系 C.反相关关系 D.互动关系 4、20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（　　　） A.社会试验 B.霍桑试验 C.疲劳试验 D.心理试验 5、管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（　　　） A.组织结构 B.管理跨度 C.控制幅度 D.组织层次 6、命令统一性的基本含义是（　　　） A.一个下级只服从一个上级的直接指挥 B.命令由上级作出 C.命令由专门部门拟订 D.命令必须执行 7、依照有关管理部门的决定、命令、批示，为完成特定的任务而建立的组织被称为（　　　） A.有机式组织 B.正式组织 C.机械式组织 D.非正式组织 8、把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是（　　　） A.职能型结构 B.参谋型结构 C.矩阵型结构 D.直线型结构 9、大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（　　　） A.大众行为 B.社会行为 C.自然行为 D.从众行为 10、当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（　　　） A.群体影响 B.群体约定 C.群体压力 D.群体社会化 11、马里帝兹?拜尔宾（Meredith Belbin）把个人的个性特征同群体的角色行为相联系，提出的理论是（　　　） A.功能角色理论 B.团队角色理论 C.社会角色理论 D.相关角色理论 12、自然或者自发形成的、以共同的兴趣或者爱好为基础而建立的群体是（　　　） A.正式群体 B.非正式群体 C.工作群体 D.业余群体 13、当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征，这种现象是（　　　） A.刻板印象 B.轮换效应 C.波及效应 D.晕轮效应 14、按照不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式和管理机制。把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求。这是（　　　） A.权变方法的特点 B.管理方格理论的特点 C.信息沟通理论的特点 D.突变调节理论的特点 15、最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是( ) A.组建工作团队 B.成立特别工作组 C.制定计划 D.构建规则与程序 16、就一般情况来看，领导者的主要职能是（　　　） A.完成任务职能和管理职能 B.完成任务职能和指挥职能 C.完成任务职能和群体维持职能 D.完成任务职能和控制职能 17、最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是( ) A.组建工作团队 B.成立特别工作组 C.制定计划 D.构建规则与程序 18、日裔美国管理学者威廉?大内（William Ouchi）提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（　　　） A.X理论 B.Z理论 C.超Y理论 D.Y理论 19、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是(