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高校青年教师队伍建设问题研究及指导策略 　　【摘 要】青年教师是高校发展的主力军，是提高高校教学质量和科研水平的攻坚力量，建设一支高素质的青年教师队伍是摆在高校面前的一个重大课题。本文指出了青年教师队伍建设存在的问题，并就如何改善和加强青年教师队伍建设提出了具体策略和工作方法。 　　【关键词】高校青年教师；队伍建设；问题研究；指导策略 　　教师是高校教学质量保障体系的重要组成部分。近年来，随着高校招生规模的不断扩大，教师数量也相应进行扩充，新吸收教师或全校教师中，青年教师所占比例越来越大[1]。建设一支高素质的青年教师队伍，直接关系到学校的未来和发展，是高校面临的重大挑战。 　　1 高校青年教师队伍建设中存在的问题 　　高校青年教师虽然学历高，但教师的师德素养、专业能力、科研水平等方面还存在很多问题，需要进一步加强和改进。 　　1.1 敬业精神差，职业道德缺失 　　部分青年教师思想道德观念淡薄，对一些分配不公现象抱有不平衡心态，对自身要求不严，缺乏事业心、奉献精神和社会责任感，急功近利、不思进取。一些人选择高校教师的初衷并不是为了教书育人，而是看好教师稳定的工作和社会地位。而当他们走上工作岗位，面对巨大的生活和工作压力的时候，他们就很难全身心地投入到工作中。不能将理想信念教育，高尚的道德情操融入教育教学工作中，自身修养和职业道德水平亟待提高。有的青年教师专业发