移动分公司团支部事迹材料.doc

移动分公司团支部事迹材料 中国移动广东公司江门分公司城区团支部在公司领导和公司团委的带领下，不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。 中国移动广东公司江门分公司城区团支部目前共有团员53人，团员占57.61%，非团员占据42.39%。共有文化教育类阵地14个，科技类阵地2个，体育娱乐类阵地6个。 一、 完善管理制度，加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和 战斗力。 1、优化团组织结构 调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2009年城区团支部组织换届工作，通过对各部门团员人数和团干人才情况进行摸底，重新选拔了一批优秀的团支部队伍。团支部委员成员较均衡地分配于支部属下的各个部门，大大提高支部组织生活的质量，进一步加强团建工作细化管理。 2、完善相关管理制度 撰写并印制团建相关管理制度，使团建管理工作更加系统化、制度化。今年重新修改编制了《共青团活动组织申请流程》、《共青团活动组织管理办法》两个程序文件，完善了程序文件内容，使团支部组织活动的开展更具有规范、指导性的作用。 3、推优入党，树立先进。 党建带团建，我支部积极开展团员“推优”工作，在面向所有团员的基础上，选拨优秀，向党组织推荐优秀团员加入中国共产党，成为入党积极分子，接受组织的培养和考察。 4、搭建沟通平台，互相交流学习 城区团支部通过开通oa、飞信群、企信通等沟通平台，搭建了沟通的平台，提供青年人及时交流的需要，为青年员工提供了多种形式的交流学习。 二、增强团员服务社会意识、回馈社会，争创青年文明号 1、增强团员服务社会意识，让团员更好地体验社会服务 3月份，为了让团员更好地体验社会服务，增强团员服务社会意识，城区团支部与其他企事业单位在蓬江区棠下镇举行了一次人文关怀进园区活动，从健康、理财、法律等方面进行了义诊和咨询。团员们热忱的投入到活动中，设立了业务咨询服务台并同时组成了业务咨询小组，为客户们提供业务咨询服务，促进与客户间的互动和沟通。 7月份，江门市首个“义务劳动日”，为了支持江门市创建全国文明城市，城区团支部组织团员志愿者参加了“义务劳动日”集中行动。 当天上午，参加义务劳动的团员志愿者带着清洁工具来到石湾社区，清理社区的“牛皮癣”和卫生死角。为了把社区和街道打扫干净，大家使出浑身解数，用水泼、用刷子刷，力求将墙上的“牛皮癣”清理干净。虽然大家汗流浃背，但是大家的热情不减。团员志愿者们表示“虽然辛苦，但是能为自己的家园尽一份力，很值得。” 8月份组织了支部的团员参加“援亚志愿者”的活动，通过团支部和团员自身的努力，2名团员成功成为“援亚志愿者”，为“援亚”工作提供了支持。 2、以争创青年文明号为突破口，培养骨干人才 创建青年文明号活动是江门移动分公司精神文明建设工作的重要组成部分，是“正德厚生、臻于至善”企业文化精神的具体体现，是对外树立文明企业形象、宣扬文明服务的有效手段，也是凝聚青年员工队伍、带领全体团员建功立业的有效形式。在公司团委的统一组织下，我支部组织各服务窗口大力开展“青年文明号” 创建活动，创建成绩硕果累累。到目前，城区团支部共有2个省级青年文明号，4个市级青年文明号。 三、 精心组织和策划各项活动，发挥活动阵地的作用 1、文化墙制作、展现班组特色风采 组织进行班组文化墙评比活动，通过活动发现大部分班组在文化墙设计的合理性、新颖性、排版情况、美观程度、内容的丰富性等几个方面都各有特色，别出心裁，让人耳目一新，从各班组制作的特色文化墙中感受到了班组成员的激情士气和活力风采，展现了城区优秀的文化意识。 2、红色激情唱响卓越移动 为了树立班组榜样及建立优秀标杆，城区团支部为此组织了形式多样、内容丰富的各种评优激励方案，通过活动激励员工士气，形成“你追我赶”的良好竞争氛围，加强了员工的归属意识与认同感。其中包括班组建设积分奖励制度、每月的明星评优活动及开展每月内部满意度调查等活动。 3、精心组织和策划各项活动，让团员体验互助、拼搏、协调、合作的精神。 为了提高团员志愿者互助、拼搏、协调、合作的精神，城区团支部与义工队组织了“促销先锋营”的招募行动。招募团员志愿者成为“促销先锋队”的后备队员，于闲时进行统一培训，以应对随时举行的大型促销活动。通过促销积分统计各成员参与活动的积极性，并在年底通报表扬。 为了使青年团员感受到支部生活的丰富，将娱乐带于工作，将工作付于娱乐。城区团支部举办了“激享快乐”趣味运动会，让班组成员在8月夏日炎炎的日子里尽情感受着团队运