文藻外语大学弹性薪资实施办法-文藻外语大学人事室.docVIP

文藻外語大學彈性薪資實施辦法 民國99年 11月 16日行政會議通過 民國100年06月28日董事會通過 民國100年10月25日行政會議通過 民國100年11月17日董事會議通過 民國100年12月22日教育部臺技（三）字第1000228352號函准備查 民國102年8月25日校長核定配合學校改名大學修訂法規名稱 立法目的：文藻外語大學（以下簡稱本校）為延攬及留任國內外特殊優秀人員，以期達到發展成為卓越外語大學之目標，特訂定「文藻外語大學彈性薪資實施辦法」（以下簡稱本辦法）。 適用對象：本校現職或新聘特殊優秀人員、教學研究特殊優秀人員、產學合作特殊優秀人員、編制外專任高等教育經營管理人才及業師。但曾於公立大專校院退休者及專案教師除外。 前項所稱新聘係指以國內第一次聘任者為限。 彈性薪資之定義：係指除月支本薪（年功薪）、學術研究費、主管職務加給、津貼外，每月或每年增給一定數額之獎勵金或其他行政支援。 本辦法補助種類及經費來源如下：一、補助種類： （一）特殊優秀人員之津貼得申請教學卓越計畫經費補助。 （二）講座教授或特殊優秀專長人員之津貼得申請學校經費補助。 （三）專任教學研究人員、專任高等教育經營管理人員或專任業師之津貼得申請教學卓越計畫經費補助。 二、經費來源： （一）獎勵大學教學卓越計畫經費項下百分之十為度。 （二）學校相對配合款。 （三）延攬與留任人才之經費比例以佔整