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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 一、判断题(每题2分) 1.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 正确 错误 2.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 错误 3.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确 错误 4.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好 正确 错误 5.两年跳6次槽很正常的 正确 错误 6.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 正确 错误 7.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误 8.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 错误 9.专业技术人员属于脑力劳动者 正确 错误 10.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误 11.人们评价成功的标准是一成不变的 正确 错误 12.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高 正确 错误 13.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 正确 错误 14.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误 15.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 正确 错误 16.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 错误 17.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间 正确 错误 18.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 正确 错误 19.培福就是要培自己的德 正确 错误 20.学习是开启智慧的有效途径 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.德国对科研工作的法律原则是（） A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预 22.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（） A.6.48万马克 B.8.64万马克 C.6.84万马克 D.8.46万马克 23.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） A.100亿马克 B.150亿马克 C.200亿马克 D.250亿马克 24.社会公益活动是（） A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式 B.社会公益活动，是一种宣传手段 C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动 D.社会公益活动是收费的服务 25.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出 26.公益活动是谁的事？（） A.只是明星大咖的事 B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 C.是有钱人的事 D.是街坊邻居的事 27.比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长 28.个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低 29.顺心而为是（） A.别人说什么就是什么 B.完全不理会他人 C.有原则的听取意见 D.看别人怎么做事 30.如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒 31.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 A.技术-专利-标准 B.产学研 C.引进消化吸收 D.政府-企业-社会 32.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构 33.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力 34.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B.利用媒体的宣传为其造势 C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D.大力鼓励创新成果 35.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 36.出现强迫症状（）强迫症 A.不一定就是 B.一定就是 C.二者没关系 37.爱工作和爱自己的关系是（） A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 B.相互