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未来的工作长什么样儿 　　今天那些成功的人，也许得益于五年前十年前对后来职业趋势的预测。如果你只知道追随他们的轨迹，很有可能竹篮打水一场空。什么职业有未来？来看看关于未来工作的预测吧。 　　重复的工作 　　都能交给人工智能 　　好莱坞电影里的人工智能普遍化，可能再过十年就能看到了。繁复简单的工作以后也许会消失，由人工智能逐渐担任。据预测，加工业、顾客服务业和大部分中层管理工作都在可能消失的职业之列。而现存的职业类型中，十年后有50%都可能不复存在。其实现在就能隐约看到未来的样子，比如某通讯公司的客服电话早已经变成了智能接听，你只须对着电话里的机器人说出你的需求，大部分问题就能得到解决。 　　而人工智能取代繁琐的工作后，未来的工作将会更注重每个人的创造力、社交能力以及情感，还有就是对人工智能的掌握。说到底，人工智能取代的，都是那些不能让人愉快的工作。而你的工作会变得更人文化和更有趣，再加上利用人工智能来更高效地工作，你会拥有比现在更大的成就感。 　　工作场所是企业的竞争优势 　　人工智能解决了重复性的工作后，工作场所是否高效就成为企业创造竞争优势的重要工具。就是说，你工作所在的公司牛不牛，很大程度上是看公司环境。目前，就有很多有前瞻性的公司通过改变工作环境来提高其竞争力了。比如，微软通过“微软优势工作场所”项目，实行了更有弹性的工作方式，员工可以选择在家或者在办公室办公。世邦魏理仕洛杉矶市中心的360度工作场所的设计还关注员工的健康水平，92%的员工都认为新空间对身心健康有好处，补水站和工作场所的植物都受到员工们的欢迎。公司的工作环境会成为公司能否创造商业价值的原因之一，所以在未来找工作时，考察公司的工作环境是必须的！ 　　钱算什么？ 　　你将为梦想打工！ 　　越来越多的人都开始认为工作带来的幸福感、个人的职业目标和工作的意义变得越来越重要，甚至比财富带来的成就更加重要。有多少9O后因为工作中感觉自己与公司文化不合，与上司、同事相处不愉快，甚至在工作中感到不幸福而说辞职就辞职的？这是因为他们更注重感受了！未来的工作，会更多利用价值观来吸引和挽留年轻人。未来的公司规模会更小，但每个公司都有自己的价值观。只有认同公司价值观的员工才会留下来，为了相同的价值观奋斗，而不再是为了年薪达到某个数字，而做着一份不快乐的工作。为梦想打工可能真的会变成未来每一个人的现实。 　　没有“稳定的工作”， 　　“外包团队”将成为主流 　　你还对“铁饭碗”感兴趣吗？有没有觉得这几年人们换工作的频率越来越高了？因为人们变得越来越自由了。自由是种选择，也是让你不断开拓技能、甚至更快晋升的渠道。在未来，企业可能也不再渴望你能够稳定了。未来，越来越多的个人自由职业者、小团体和合伙企业可能不再受雇于企业，而是与企业合作。人才争夺向组织外部人员发展，也就是“外包”。 　　未来的工作 　　改变引领一切风潮 　　只是工作和工作环境的体验变好了，你的整个生活都会变好？没错！未来的城市规划中，很可能会以商业的变革为模本，改变和提高与工作相关的一切，比如政府会提供能使工作脱离传统领域的交通和技术基础设施，让城市生活更能激发灵感、领导力与活力。建筑空间环境将变得更加健康，服务商不仅为业主提供租赁业务服务，更要为租户创造完善的服务体验。所以说，未来的改变是捆绑式的，由工作的改变引领的风潮是会一直前进的。 　　刚毕业的你也能被叫“×总” 　　现在，大公司认为应届毕业生起码需要五年才有资格晋升到管理层。但在未来的创新大格局下，小团队会如雨后春笋一样萌发，因为层级少对创新更有利。而在小团队中，刚毕业的新人也能很快地到达管理层。所以在未来，“头衔通胀”的现象会变得很严重。头儿变多了，不一定都是负面的，在小团队中，人们会变得更加乐意承担责任和风险，最大化地发挥个人创造力，并且从中得到控制权。年轻人将在工作中打破层级之间各种不成文的规则，他们的优势，比如利用丰富多样的资源和媒体过滤并取材将会更大程度地得以发挥。 　　现在用APP叫车，未来你会用APP解决工作问题 　　APP让现代人都变“懒”了，未来这种“懒”会更夸张。不光是叫外卖或找小时工，那时，自由职业者可以通过为O2O平台在全球范围内找工作。如果你是自由职业者，打开APP就能找到哪些企业需要像你这样的人才。这个平台将会是全球化的，十年后世界的距离将会缩得更短，全球化在工作上的体现会更加明显。 　　人们对所有权和协作消费的态度也将会改变。一些当前未被使用的工作空间和新的工作场所会进入市场。也就是说，如果你创业，你只需要有一支团队就好了，公司在哪里，装修成什么样子，都不需要你操心，你只需要打开手机，就能为你的团队找到一个理想的办公场所直接拎包入住。目前，服务式办公室市场已经起步，再过十年，这将