南华县201年6乡镇党委党建责任制考核细则.docxVIP

南华县2016年度乡镇党委抓基层党建工作责任制考核评分细则项目考核内容考核方法扣分办法考核评分最高扣分值自评扣分考核　扣分保障机制建设情况（20分）保障机制建设情况（20分）1.及时调整充实党建工作领导小组及其办公室，选优配强党建办工作人员，做到机构健全，人员、经费、工作措施到位，职责任务明确，推进各项工作深入有序开展。实地检查查阅资料未及时调整充实领导小组和工作机构、工作机制不健全的每项扣0.5分；办公地点、人员、经费落实不到位的每项扣0.5分。32.坚持党建工作领导小组工作制度和议事规则，落实乡镇党委定期讨论研究基层党建工作制度，乡镇党委每年专题研究基层党建工作不少于2次，及时研究制定基层党建工作规划、计划、要点和制度，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。查阅资料未制定工作制度和议事规则的扣0.5分；专题研究少1次扣0.5分；未研究制定规划、计划、要点和制度每项扣0.5分；不及时解决问题的扣0.5分。23.认真落实党建工作“书记抓、抓书记”各项规定，乡镇党委书记切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作创新项目取得明显成效。年内专题调研基层党建工作不少于6次，撰写针对性强的基层党建工作调研报告不少于1篇。落实基层党组织书记抓基层党建工作双向述评制度，召开村（社区）党组织书记抓基层党建工作专项述评不少于1次。认真整改落实2015年度乡镇党委书记抓基层党建工作专项述评中存在的问题和意见建议。查阅资料乡镇党委书记专题调研少1次扣0.5分；未撰写调研报告扣0.5分；未组织开展村（社区）党组织书记专项述评扣0.5分；未认真整改落实2015年度专项述评中存在问题和意见建议扣0.5分。24.认真落实乡镇党委向县委报告履行抓基层党建工作责任制的情况，乡镇党委委员认真履行“一岗双责”，并把履行抓基层党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容。查阅资料未向县委报告履行抓基层党建工作责任制情况扣1分；未认真履行“一岗双责”的扣0.5分；有党委班子成员未把抓基层党建作为述职述廉重要内容扣0.5分。25.坚持乡镇党委委员和其他科级党员领导干部、党建工作领导小组成员结对联系制度，分别建立结对联系点，参加联系点组织生活，对联系点党建工作给予点评，年内深入联系点专题调研、指导、督查党建工作1至2次，帮助联系点解决1至2个困难问题。查阅资料个别走访未建立结对联系制度的此项不得分；年内结对领导干部参加所在支部组织生活会少于4次扣0.5分；领导干部未到联系点调研指导工作扣0.5分；未帮助联系点解决困难问题扣0.5分。26.建立以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会集资为补充的基层党建工作经费保障机制，年内安排基层党建工作经费或考核表彰经费不少于2万元，按要求足额落实党员教育活动经费。按要求管理、使用基层党建工作经费，保证基层党组织活动正常开展。查阅资料未安排党建工作经费此项不得分；未足额安排扣0.5分；党建重点工作经费保障不到位扣0.5分；违反规定管理使用党建经费此项不得分。27.高度重视基层党务干部队伍建设，选优训强专兼职基层党务干部，建立村（社区）后备干部库。按照基层党组织领导班子“五好”的要求，建强基层党组织领导班子和党务队伍。查阅资料个别走访未配齐基层党务干部扣1分；未达到“五好要求”的扣1分；未建立村（社区）后备干部库的扣0.5分，未加强基层党务干部培训、基层党务干部作用发挥不好、培训台帐资料不完整的有一项扣0.5分。28.健全落实驻村扶贫工作队员、第一书记、大学生村官管理服务工作，村（社区）干部考核、坐值班等相关制度；按要求落实村（社区）干部待遇；积极探索和建立村（社区）干部激励保障机制，落实关心爱护村（社区）干部有关要求，及时兑付村（社区）干部绩效补贴。实地检查查阅资料个别走访管理制度不全一项扣0.5分，未落实省州县党委相关要求一项扣0.5分；未按要求及时考核和兑现村（社区）干部绩效补贴扣1分。29.层层签订基层党建工作年度目标管理责任书，将各项任务细化分解到人，抓好落实。查阅资料未层层签订年度目标管理责任书扣1分；未健全完善责任制考核办法扣1分。210.理清党建工作思路，突出问题导向，建立党建责任清单。查阅资料未建立党建责任清单的扣1分。1基层组织建设情况（60分）基层组织建设情况（60分）基层组织建设情况（60分）11.深入推进基层服务型党组织建设，健全完善灵活高效、贴近群众需求的乡村组三级党组织为民服务体系，完善服务机制和服务网点，推行“一站式”服务和网格化管理，党群、干群关系密切，群众对乡镇党委领导班子满意度、对乡镇党委抓基层党建工作满意度明显提高。实地检查查阅资料个别走访未执行本乡镇基层服务型党组织建设实施方案的扣3分；未建立三级党组织为民服务体系的扣1分；未推行“一站式”服务和网格化管理扣0.5分；未按要求落实村（组）干部