安全管理考核实施细则3.13.312范例.doc

内蒙古西蒙悦达能源有限公司 安 全 管 理 考 核 实 施 细 则 2016年3月 为了认真贯彻关于《内蒙古西蒙悦达能源有限公司安全管理考核规定》的文件方针,落实单位的安全生产主体责任,切实加强施工队伍安全管理,确保公司设备财产、人员安全生产等,特制定本细则。以下综掘、综采部分，根据《内蒙古西蒙悦达能源有限公司安全管理考核规定》的奖惩制度执行。 综掘部分管理考核 综采部分管理考核 附则 1、综掘部分管理考核 一般三违： 对于在安全、生产、质量标准、完成任务等工作方面，表现突出的施工队伍或队伍员工实施奖励，对不负责任、责任不强、消极怠工者进行处罚，并参照奖惩制度实施。 按照《岗位责任制》原则，真正起到人人肩上有担子，施工队伍要切实落实岗位责任制并签署岗位责任书： 生产副队长主要负责掘进工作面全面工作（安全、工程质量、生产） 机电副队长主要负责机电、设备维修 跟班班长抓好当班安全生产的全面工作，对当班工作负全面责任（安全、工程质量、生产） 凡是出现安全、工程质量问题，施工队各负责人负连带责任。 矿组织安全例会一般不得请假，施工队当天上班人员必须在规定时间参加学习和例会，无故不参加罚者罚施工队负责人200元。 施工队班前会考勤时，不得迟到、早退，发现一次罚200元/次；对旷工人员一定要严肃处理，旷工一次罚200元/次；连续旷工达10天者给予开除处理。 施工队员工在岗工作期间睡觉、脱岗罚200元。 工作面设备、材料实行定置管理，工器具、材料不允许乱扔乱放，否则发现一次对施工队罚200元。 检修班组在领用材料时，要做到心中有数，特别是日用消耗品要杜绝浪费，防止超领滥用。有以上现象者，处罚施工队当班责任人200元,材料管理员连带处罚200元。 所有领用材料必须一切都用于生产日常更换、使用，防止丢失和挪为已用，发现有以上现象处罚施工队当事人200元。 施工队员工在井下不得随意大小便，违反者罚200元。 对安全质量大检查所查出的种类事故隐患，施工队伍严格按各科室下达的整改通知单及时落实到人尽快处理，如下次再查出同类问题，每项处罚责任人200元，累计计算。 施工队各岗位工必须在工作地点交接班，并用工作地点同一部电话向调度室及施工队值班室汇报交接班情况，不按规定进行交接班者罚款200元。 综掘机开机前，除司机和洒水工外，前后左右不允许站人，发现一次罚300元。 所有掘进工作面必须严格执行敲帮问顶制度，如发现隐患不及时处理每次罚款300元，造成事故或损失加倍处罚。 锚杆支护工打设锚杆、钢带、铺网按规定作业，如出现锚杆外留过长，钢带不垂直，网铺设不平整、不符合规定要求，锚杆螺丝预紧力达不到要求，罚款300元/处。 皮带司机、开溜工按规定操作设备，如出现不按规定打信号开机，不交接班，提前下班等现象，一次罚款300元，如皮带运行期间出现脱岗、睡觉等现象，加倍处罚。 皮带运输机维护工，如因皮带跑偏造成皮带裂口现象，影响生产时间达一小时者罚责任者300元（在生产过程中造成裂口现象罚皮带司机200元）。 所有岗位维修人员所配工具，必须随身携带，不准缺项和人为损坏丢失，如有以上情况，次日必须补齐，并处罚当事人200元。 机电工、设备维修工负责各种设备的定期维护、检修，确保各设备的正常运行。如出现因检修不到位、机械故障，不及时修理，罚当班主要责任人300元，班组长负连带责任罚款200元。 各运转部位检修班必须每天注油，如因缺油损坏设备处罚包机责任人300元。 生产过程中，如出现机械故障，生产班报调度室及队部值班室，当班责任人向机电部门说明原因，因检修不到位罚检修班维护工每次300元／处, 如操作不当造成损坏罚岗位工300元，累计计算，当班责任人负连带责任。 井下所有工作面、巷道必须定期冲洗煤尘，发现一处连续5m内煤尘超过2mm，罚责任人300元。 井下所有巷道的静压管路、阀门接头不准随意关闭、损坏和拆除，违者罚责任人300元，造成事故另究。 施工队各工区班组及各岗位工（包括皮带司机、开溜工）文明卫生按划分的责任区，确保干净、平整、整洁、物品摆放有序，如出现脏、乱、差现象，罚当班责任人200元。 二类严违： 工作中出现无理取闹，岗中打架斗殴双方各罚1000元；并视情节轻重送派出所处理。 故意毁坏一通三防设施、安全标志或其他标志罚2000元。 施工队工区验收员必须在现场进行交接班，不得空班或在别处交接,必须秉公执法，不徇私情，做弊一次罚款500元。 综掘司机掘进时，必须按规程操作，巷道成形不符合标准，如出现巷道超宽、超高，导致工程质量不合格，每发现一次罚款2000元，并限期整改。 三类严违： 施工队所有作业人员必须培训特种作业人员资格证，如发现未培训或未持特种作业人员资格证上岗者，罚施工队2000元。 掘进巷道支护对支护锚