炼焦二车间生产管理考核细则2016年版3.8范例.doc

四川省煤焦化集团有限公司 管 理 文 件 炼焦二车间 管理考核细则汇编 （分值50元） 编 制： 审 核： 批 准： （2016年版） 目 录 炼焦二车间安全、环保管理考核细则…………………………3 炼焦二车间生产管理考核细则…………………………………5 炼焦二车间工艺管理考核细则…………………………………7 炼焦二车间设备巡检管理考核细则……………………………8 设备润滑制度考核细则…………………………………………10 炼焦二车间劳动纪律、卫生管理考核细则……………………10 管理人员考核细则………………………………………12 前 言 为进一步加强管理，使安全生产工作得以顺利开展，按照程序化管理和当责要求，有效的推行制度化管控，有效的控制安全事故和环保事故的发生，确保分厂及车间各项制度的实施与落实，按照公司制度并结合分厂、车间实际，特修订考核细则如下。在生产管理执行过程中，若有与公司制度相冲突的条款则按照公司制度执行。 第一章 安全、环保管理考核细则 一、安全培训及安全活动 1、班组每月至少二次对员工进行安全知识培训和案列分析，提高员工安全意识和自我保护能力。 2、分厂、车间、班组严格落实对新进、转复岗员工的三级安全教育。 3、每周四早班班组长对各岗位、通道照明设施进行检查；车间主管组织对消防设施、防护器材进行检查，发现失效及时记录反馈，并落实更换，建立档案。 4、每周五由车间主管组织安全卫生检查，并建立检查记录。月底最后一周周四由分厂主管组织安全卫生大检查，并建立检查记录。 5、各班组认真组织召开班前安全会，建立会议记录，员工签字。 6、车间建立员工个人安全考核档案，年终进行优奖劣汰。 7、坚持事故处理“四不放过”原则，即事故原因不清不放过，事故责任不清和工人没受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过，预防和杜绝类似事故再次发生。 二、安全注意事项 1、各岗位% d; F3 @4 w4 B4 G2 必须严格按照岗位安全操作规程，精心操作，确保人身、设备安全。 2、加强明火管理，地下室内不准吸烟，动火需办理动火作业票。 3、严禁班前、班中饮酒。 4、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。 5、未按公司规定正确穿戴劳保用品，不准进入生产岗位。 6、停机检修后的设备，未经彻底检查、试车，不准使用。 7、严禁操作工对运作设备传动部位润滑、搞卫生。 8、检修设备必须断电、挂检修牌，当班未完成检修，要现场交接给下一班，做到监护不断人。 9、不系安全带，不准高空作业，脚手架、跳板不牢、楼梯无人扶助，不准高空作业。 10、进入受限空间作业必须办理受限空间作业证，①且必须进行安全隔离、置换、通风，②必须按时间要求进行安全分析③必须佩带规定的防护用具。④必须在器外有人监护。⑤必须有抢救后备措施。⑥监护人员必须坚守岗位。 11、禁火区域严禁烟火，①没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。②不与生产系统隔绝，严格禁止动火。③不进行清洗置换合格，严格禁止动火。④不把周围易燃物清除，严格禁止动火。⑤不按时作动火分析，严格禁止动火。⑥没有消防措施、无人监护，严格禁止动火。 12、严禁无证开车、无令开车、设备带病行车、超速行车。 三、安全考核细则 1、强令冒险作业、违章指挥、违章作业，不服从安全管理的考核1—3分/次。 2、因违章操作失误导致设备损坏，损失在1000-3000元的，考核责任人2—3分/次，损失在3001-10000元的考核3—5分/次，损失在10001元以上的考核5—10分/次。 3、凡发生工伤的班组，车间对班组每人考核0.2分/次，工伤者根据责任划分考核1-4分/次，并扣除当季度工伤奖励（如果有）。 4、非本岗位人员或非车间指定人员，严禁动用岗位设备，违者考核1-2分/次，造成事故的，按照公司制度严处。 5、电、钳、仪检修或技改，岗位人员必须全力配合，不配合的考核0.4-1分/次，如指定了监护人的，监护人擅离职守考核1-2分/次，如造成事故的按公司制度处理。 6、女工长发必须罩入帽内，违者考核0.2-0.4分/次。 7、上、下班交接严格按照交接班制度进行，特别是监护人的交接必须在现场交接，违者考核0.6-1分/次，造成事故的，按照公司制度处理。 8、推焦准时性，低负荷提、缩时间不超过20分钟，高负荷提、缩时间不超过10分钟（特殊情况除外），违者考核0.4-1分/孔。 9、不能因为生产操作影响煤气中的氧含量，如生产操作导致氧含量波动达0.5%以上，考核0.4分/孔。 10、备用设备每周一早班按时倒换，无特殊原因未倒换，