M集团副总测评方案程序.docx

西南财经大学天府学院M集团招聘副总经理测评方案学生姓名： 何雨珂 专 业：人力资源管理 学 号导教师： 伍薇 2015 年 1 月集团背景介绍M集团是一家集煤炭开采、旅游开发、生物制药和生态农业于一体的集团化公司。集团共有8家子公司，现拥有总资产2.9亿元，年销售收入1.4亿元，年实现利税3000多万元，职工人数3000余人，其中高、中级技术人员400名，管理人员100名，大中专文凭260名。集团所属煤矿企业，其中A煤矿、B公司（下设两个井口）集团控股60%；C煤矿（下设两个井口）属兼并企业。煤矿企业采用先进的长壁分层采煤方式，主要开采3#无烟煤，资源回采率达70%以上。公司生产的无烟煤产品，年产量达100万吨，品种多样，规格齐全，品质优良，含硫量低，发热量大，堪称“无烟煤”中的精品，深受广大用户的欢迎，畅销全国各地，出口日本、东南亚诸国。近几年，公司新建型煤、净水滤料以及产品深加工项目，延伸了煤炭产业链，从而大大提高了煤炭产品的附加值，增加了企业的经济效益。集团所属D制药公司是集科研、生产、营销于一体的现代化高科技制药企业，是一家有限责任公司，集团控股80%。公司占地面积20000平方米，建有符合GMP标准的全封闭固体制剂车间，设备先进，监察手段齐全。公司致力于儿童健康事业的可持续发展之路，为人类提供质量更高、疗效更好、副作用更低的新型产品。公司于2003年6月投入生产，生产的爱德儿康感感冒药自面市以来，深受消费者好评，畅销华北、华南、华东、东北等25个省市。集团所属旅游管理处下设E旅游景区、F宾馆（属全资子公司）；国家级G自然风景旅游区，H自然风景旅游区（属参股公司），I古村民风民俗旅游区；J佛教文化旅游区（属合作型企业）。G旅游景区，是清康熙朝一代名相陈XX的故居，康熙帝赐名“午亭山村”。占地10万平方米，经明清两代5朝，历时300余年，其建筑依山就势，随形生变，层楼叠院，府院相连，错落有致。整个相府建筑呈城堡式——城中之城布局，内城外城9门9关，是十分罕见的典型的官宅古建筑群，具有十分重要的人文、历史、艺术审美和旅游观赏价值，是大型历史连续剧《康熙王朝》和《契丹英后》的外景拍摄地。景区自1998年开放以来，2001年通过了ISO9002质量体系认证，2002年被评为国家AAAA级景区。2002年共接待国内外旅客25万人次，旅游门票收入900余万元，旅游综合收入3000余万元。运作资本化、产业多元化、发展集团化、管理信息化、利润最大化是公司的长远发展目标。公司坚持“以人为本、信誉至上、不断创新、争创一流”的理念；实施以煤炭产业为后盾，以旅游产业创品牌，以生物制药为主导的战略方针，力争3年整合上市，5年资产突破10个亿。招聘流程图招聘小组姓名职务分工小A公司副总经理负责整个招聘流程的规划设计、人员分工调配、工作协调，组织制定工作说明书和关键胜任能力素质的筛选小B人力资源部负责联系外部专家设计测评的题目，根据测评流程准备所需要各种评价材料小C招聘主管根据招聘流程具体落实各项准备工作，包括招聘广告的发布、简历筛选、测评时间、场地的安排和布置等小D招聘专员协助招聘主管实施招聘各环节的工作四、招聘实施流程招聘工作开始之前，由公司招聘小组开展组织讨论计划，对副总经理的工作职责和任职资格的通用模型进行描述和确定，同时结合集团的相关背景和实际情况，构建适合自身情况和发展的胜任力素质模型，并进行关键能力素质的筛选。以此作为整个选聘过程的考核依据和评价标准，同时据此选择的测评方法更具有针对性和准确性，保证选拔的成功率。具体的实施流程如下：1、进行职位分析，制定工作说明书副总经理作为集团的较为重要的核心领导者，对集团的经营发展占有举足轻重的地位，是集团领导工作岗位之一。 副总经理直接参与集团的各项重大决策的制定，是战略决策者；考虑到本公司的实际，特制定出以下的副总经理的工作说明书：岗 位 说 明 书基本情况岗位名称副总经理所属部门岗位编号直接上级总经理定员人数1工资等级直接下属各部门经理。工作概要主管公司行政、财务、营销和研究开发工作；协助总经理、常务副总经理开展工作。工作职责1、制定企业发展战略规划并组织实施。2、制定集团年度经营计划和投资方案，并组织实施。3、制定集团公司的管理制度、监督机制、激励机制和绩效考核，并组织实施。4、整合和配制集团公司的资源，进行资本经营。5、负责公司的项目调研、论证和投融资。6、整合和合理配制公司的人力资源。7、策划公司的品牌、形象、企业的文化、市场营销等。8、负责公司授权范围内项目部的其他工作。工作权限1、对直属下级有监督指导权和人事任免权2、有职责权限内的文件签发权和各部门费用报销审核权；3、有公司重大经营决策的参与权、建议权4、有对分管工作的监督权、指导权、管理权；5、