第二章_管理学的形成与发展[52页].pptVIP

第二章 管理学的形成与发展 为什么要回顾？ （美）肯尼思。克洛克、琼。戈德史密斯《管理的终结》：“历史研究不是为那些甘愿重复历史者设计的，而是为那些试图…..使历史围绕更高的人类价值螺旋上升的人设计的。……为了给战略决策定位、确立卓尔不群的思想、发现解除历史因袭的影响里的途径以谋划我们现在与将来的方向，……对历史进行回顾是大有裨益的。” 管理学的产生与发展 一．古代的管理实践与管理思想 二．管理学的产生 1．产业革命（Industrial revolution） 2．1911年泰罗《科学管理原理》问世，管理学产生。 三．管理学的发展 1．19世纪末20世纪初形成的古典管理理论 2．20世纪20年代开始的“人际关系—行为科学”理论 3．20世纪50年代开始形成的管理理论丛林 4．20世纪80年代的企业文化理论 1、早期的管理思想（18世纪中期-19世纪后期） 亚当?斯密的《国富论》：分工、“经济人”假设、 欧文的空想社会主义思想：工作条件与福利待遇（人事管理） 数学家巴贝奇：提出时间研究和成本分析的思想、工资加利润 分享的分配制度。他调查研究了制造业的几乎所有方面。 2、古典的管理思想 泰勒的科学管理理论 P14表1-4泰勒的科学管理理论的主要观点 “科学管理之父”。 法约尔的管理职能理论和管理原则 提出企业六职能：技术、商业、财务、