员工行为的管理规定.docVIP

批准： 员工行为管理制度 编号：XY-WI-HR-007 执行部门：各部门 版次：A 页次：1/11 执行日期： 修订： 年 月 日 编写：人力资源部 编写： 年 月 日 1.0目的： 为规范员工的日常工作行为，培养员工良好的行为习惯，提升企业的整体形象，同时为便于公司全体员工贯彻学习，特制定本规范。 2.0范围： 适应公司全体员工； 3.0权责： 人力资源部负责公司员工行为的检查和督导，对违规行为进行纠正并予以公布；各部门集 中统一组织员工学习此管理规定，并在日常工作中贯彻落实。 4.0上下班行为规范 4.1上班前 4.1.1遵守公司各项规章制度，上、下班不迟到、不早退、穿厂服； 4.1.2遇有特殊情况不能按时上班，事先写好请假条，情况紧急时必须用电话或短信告诉上级主管； 4.1.3提前做好工作前各项准备； 4.1.4上班铃声一响即开始进入工作状态。 4.2工作中 4.2.1工作要有计划、有步骤，快速、有条不紊地进行； 4.2.2布置任务要明确，接受任务要明白，工作布置完毕后即展开行动； 4