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我国100强公司“十二五”节能规划
一、单位基本情况
(一)单位简介
公司自2003年成立以来,始终坚持“质量第一,用户至上;安全优先,持续改进”的宗旨。不断加强售后服务的质量,使产品在市场竞争中处于有利地位;不断改进职工的工作环境,加强对职工的职业安全健康的保护。同时,还注重科学技术对生产经营的强大促进作用,积极推广应用新技术、新工艺、新材料,产品相继取得了4项专利,还引进了2项专利技术,提高了企业的经济效益。
公司以其先进的技术,严格的管理,雄厚的实力,优质的服务,赢得了客户的一致好评,被市国税局、市质量管理奖审定委员会分别授予“A级纳税信用单位”、“XX市质量管理奖”荣誉称号,连年荣获“AAA”资信等级。
二、“十一五”节能工作回顾
(一)“十一五”用能、节能指标完成情况
节能目标任务:“十一五”期间累计节能量考核指标为??吨标准煤,年均下降??吨标准煤;到2010年末万元产值综合能耗要比2005年末下降20%以上(年均下降率必须达到4.4%);
“十一五”后三年能耗定额指标为:煤最大允许用量??吨、燃油用量??,综合电量为??万千瓦时(权台煤矿分配、考核);
1、万元产值综合能耗
经统计,截止09年底XX公司万元产值综合能耗下降率达5.6%,已提前完成万元产值能耗下降率的目标任务。
2、节能考核指标完成情况
截止09年底,公司2009年综合能源消费量累计??吨标准煤,比2005同期节约??吨标准煤,比计划指标节约??吨标准煤。
(二)、主要做法及特点
1、完善节能减排管理机构及制度
①领导重视,机构健全,责任明确
做好节能减排工作必须切实加强领导,XX公司成立了节能减排领导小组,制定下发了《关于成立XX实业公司节能减排领导小组的通知》、《关于XX实业有限公司能源、质量技术监督、环境保护工作领导分工的通知》,文件明确了一把手负总责,分管领导具体抓的工作体制,强化对节能减排工作的领导,同时建立健全节能减排管理机构和岗位,完善与节能工作职能相适应的管理体系,明确节能主管领导及职责,把节能工作放到生产经营的重要位置,并抓好节能的基础管理工作,使节能减排管理工作始终处于有组织、有领导、有秩序的良性循环之中,切实深入开展节能减排工作。
②制定节能减排工作实施方案,健全节能减排管理体系
为深入贯彻公司节能减排的方针政策和工作意见,进一步加大节能减排工作力度,落实“十一五”确定的节能减排目标,结合XX公司实际,制定了《XX实业有限公司节能减排工作实施意见》,明确了我公司节能减排工作的指导思想、总体要求与主要目标、工作重点以及措施等内容。
③加强节能减排制度建立
做好节能减排工作还需有具体的措施来保证,必须强化责任,很抓落实。公司根据自身的实际情况,修改制定了《关于印发能源节约管理制度、目标责任书的通知》,文件制定完善了16项节能减排制度,其中包括节能减排数据统计及上报制度、节能减排档案管理制度、XX公司用能管理制度、能源节约奖惩制度、节能减排督导制度、节能减排指标分解及考核办法、节能减排合理化建议制度、节能减排创新制度、节能减排宣传教育制度、节能减排技改项目制度、节能减排定期会议制度、主要耗能设备能耗指标管理制度、用水用电管理制度,车辆燃油使用管理制度等管理制度、能效对标管理制度、内部能源审计管理制度等,使节能、用能的各项工作有章可循、有规可依,达到了制度化、规范化要求。
④加强对节能减排指标分解落实及监督考核工作
为了贯彻落实《关于下发“十一五”节能考核指标的通知》、《关于下发XX基层“十一五”节能目标责任书考核办法的通知》及《XX“十一五”后三年节能减排考核指标及相关制度的通知》文件精神,XX公司组织召开节能减排专题工作会议。针对2006年-2009年节能考核指标进行了讨论;制定指标分配方案及各单位考核指标,拟定了《XX公司节能减排管理考核办法》等,并将具体事宜形成会议纪要,报公司节能、环保委员会审查后实施。节能减排实行了目标管理,层层签定责任书,使人人身上有指标、有责任。
2、建立完善节能减排基础性工作
①加强能源日常管理工作,做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。
能源统计工作是能源管理工作中的重点工作,做好能源消耗原始数据的收集、统计、整理、分析核算等环节的工作,通过能耗数据管理,及时确掌握能源消耗动态平衡,为科学合理利用能源,提高经济效益,提供相应技术支持。
②通过对用能和减排数据的统计、分析,使整个节能减排管理工作上了一个新水平。目前我们建立了煤、电、水、燃油、COD、SO2能源消耗、减排原始台帐,建立能源消耗、减排电子档案,实行微机管理。每月5号之前进行能源消耗、污染物减排量统计汇总,并按时上报节能管理处、环保处及多经部。截止目前,各项能源、污染物减排数据统计上报准确无误,为公司节能减排管理工作提供强有力的
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