珠江幼儿园教师月常规工作考核细则.doc

珠江幼儿园教师月常规工作考核细则 教师姓名： 考核时间： 年 月 日 考核指标 分值 指标要求 自评得分 考核得分 A 师 德 师 风 35 1、热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，全面贯彻党的教育方针。如发现师德问题导致学生家长到学校或上级有关部门上访，经调查核实的，扣发当月A部分师德师风考核全部考核分35分。 2、热情服务，对幼儿有亲和力，善于与幼儿沟通，不得有体罚或变相体罚幼儿现象。如发现体罚和变相体罚学生的，经调查核实的，扣发当月A部分师德师风考核全部考核分35分。并学期末考核不得评为优秀等第并承担相应责任。（10分） 3严禁搞有偿家教，如有举报或经调查核实，扣发当月A部分师德师风考核全部考核分35分。（6分） 4、服从领导的工作安排，能自我调节情绪，保持积极心态，不抱怨。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，人际和谐。（5分） 5、工作中不随意离岗，无串班现象。上班时间不随意接打电话或玩手机，不做与工作无关的事情。（5分） 6、不在校吃早餐和零食，不聚众聊天。（3分） 7、衣着大方得体，注重礼仪，为人师表。（2分） 8、爱护公物，视园如家。（4分） B 保 教 常 规 30 1、热情接待幼儿，每天做好晨午检及幼儿考勤工作，对缺勤幼儿应了解其未入园原因。（5分） 2、认真制订教学计划，备好、上好每一节课，努力提高课堂教学效益。合理安排好教学内容，课前准备充分，能有效地运用有趣的教具、头饰等激发幼儿的学习兴趣。课堂教学氛围活跃，师生互动。（5分） 3、积极参加学校组织的各项活动，认真完成各项教育教学任务。（5分） 4、严格教学“六认真”制度，认真做好教学业务工作，每月的“六认真”工作检查必须按照学校的“六认真”要求，保质保量完成。如有缺、错、漏、拖现象，酌情扣分并通报批评。（5分） 5、随时观察幼儿的身体状况，发现异常情况及时处理并做好记录。（3分） 6、严格按幼儿园作息时间表和相关要求开展幼儿一日活动，违规者根据情节轻重酌情扣分。（7分） C 安 全 卫 生 15 1、教室物品摆放整齐，做好班级设施设备安全检查，发现问题及时处理。（4分） 2、加强幼儿的安全教育，提醒幼儿不做危险动作，保证幼儿活动安全。发生任何安全事故应及时上报。如有安全事故的，根据情节轻重酌情扣分。（4分） 3、按常规要求做好班级卫生清洁及消毒工作。定期对幼儿开展健康教育，每周检查幼儿指甲、个人卫生情况等，做好防病工作。（3分） 4、按照要求做好幼儿离园工作，防止幼儿漏乘车、乘错车；如有陌生人来接幼儿，应仔细核实登记方可放行。（4分） D 出 勤 值 日 10 1、遵守学校规章制度打卡上、下班，不迟到、不早退。车辆进校园应推行，并按学校要求停放车辆。（3分） 2、值班教师须按时到岗，组织好各班幼儿，确保每位幼儿的安全。（4分） 3、如因病或有事先请假，手续齐全。中途外出向主管负责人请假。半天内向教导处请假，半天以上向校长室请假。因公因私外出未及时办理请假手续的发现一次扣1分，未办手续无故不上班者作旷工处理。（3分） E 家 长 工 作 10 1、尊重家长，接待家长要热情、主动，耐心与家长交流，不与家长发生争执，违规者根据情节酌情扣分。（4分） 2、经常利用短信、电话、家访等形式与家长进行交流、沟通,并取得成效。（3分） 3、加强班级QQ群或微信群的管理，提升服务意识，有问题及时解决，如有造成不良影响的或长期不关注群动态的，酌情扣分。（3分） 合计 考核小组签名： 年 月 日