一个新的分析视角从自组织理论看高技术企业形成的条件.pdfVIP

首届中国科技政策与管理学术研讨会论文集 一个新的分析视角： 从自组织理论看高技术企业形成的条件 陈士俊柳洲 天沣人学科技与社会研究中心 摘要：深入分析高技术企业的形成机理与条件不仅具有重要的理论意义，而且具有非常 现实的实践价值。本文认为，在不确定的市场环境中，高技术企业是简单的生成元通过 迭代而形成的一个具有耗散结构的复杂有序系统。以自组织理论为基础，本文从全新的 角度分析了高技术企业形成的基本条件：开放性、远离平衡态、非线性、涨落，并提出 了若干政策建议。 关键词： 高技术企业 自组织 形成 条件 自20世纪50年代美国“硅谷”形成以来，世界上许多国家和地区纷纷效仿，陆续 建立了一批科学技术同区，催生了许多高技术企业。但是，从总体上看，高技术企业的 成长情况并不令人满意，存在大量急需解决的问题，特别是从理论上分析高技术企业的 形成条件、运行机制和发展规律还有待于进一步深化。 从系统角度看，高技术企业是自组织系统“1，它的发展过程主要分为产生期、成长 期、成熟期和衰退期。应用自组织理论可以使我们从一个全新的视角审视高技术企业的 成长机制，获得更多有益的启示。基于白组织理论，本文重点分析高技术企业的形成条 件，并提出有利于其形成的环境和条件等方面的政策建议。 自组织与自组织理论 自组织这一概念，最早是由德国哲学家康德从哲学角度提出的。他比较准确地界定 了“自纽织”的性质，指出一个系统内部各个部分的相互依存性，它们通过相互作J}j而 存在、成长，又通过相互作J曰而联结成为格体。康德还强调白．皇tt!Jt所带来的自然演化过 程中的目的性。白康德后，哲学家fi’J虽然没仃明确针对白组织的问题进行研究，但是关 首届中国科技政策与管理学术研讨会论文集 于事物如何发生、如何演变的问题仍然是他们思考的重要问题之一。1976年，德国理论 物理学家啥肯第一次在科学意义上提出了“囊组织”概念，同对比较清晰地比较了“鑫 组织”和“组织”概念的差别。同～时期，比利时物理化学家、诺贝尔奖盒获得者普里 高津在建立耗散结构理论时也使耀了“叁组织”的撅念，用它来描述那些皇发出现或形 成有序结构的过程。 关于自组织，我们仍然沿用哈肖的定义：“如果一个体系在获得空间的、时间的或功 能的结构过程中，没有外晃的特定干涉，我们便说该体系是自组织的。这里‘特定’一 词是指，那种结构或功能并非外界强加给体系的，而且外界是以非特定的方式作用于体 系的”。晗1自组织这一概念内在地包含着三类过程。第一，由非组织到组织的演化过程， 即简单的生成元从混乱的无序状态跃迁到有序系统的过程。这一过程意味着组织(系统) 的起源，研究的主要问题是组织的起点和形成的临界阀题。第二，由组织程度较低到组 织程度较高的演化过程。这是一个组织层次跃升的过程，是有序程度通过跃升得以提升 的过程，研究的主要阀题是组织的复杂性阍题。第三，在专曩同维织层次上囱篱单到复杂 的演化过程，标志着组织结构与功能在相同组织层次上从简单到复杂的水平增长，研究 的主要闯题是组织的复杂性增长枫制问题。 一个系统在自组织过程中，从本质上讲就是有序程度的不断增加，并趋向一个稳定 状态。普利高津指出，系统形成有序结构主要需要以下条件：(1)系统必须开放，(2)远 离平衡态，(3)爿E线性相互作用，(4)涨落现象。 自组织理论是研究解决自然界和社会现象中自组织现象的一类理论，主要包括普里 高津等久酶耗散结构论、哈肯的协网学良及艾根的超德环理论等理论。爨组织理论研究 的重点是有序结构的形成问题，具体包括：系统有序程度的有效描述，有序程度变化的 ’ 原因、视制等。 弱前，盆缀织理论通过对控制论、信患论、运筹学等技术辩学中的方法、概念秘理 论的综合与提炼，提出了反馈、突变、分岔、涨落、非线性作用、远离平衡态等基本概 念，运用数学中酶微分动力系统、方程稳定性、分支杰理论、算予结构分橇等构建了较 为完备的理论系统。以自组织理论为手段，人们探讨了生命系统、社会系统的演化问题。 并取得了许多重要成果。露前，囱组织理论作为一门隶属于