中华民国储蓄互助协会财务处理与相关扣缴.ppt

3. 各公有公營事業機構之董監事、監察人按月所領之定額車馬費，既係其職務上所取得，應屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得，依法應扣繳稅款，課徵綜合所得稅。（財政部49台財稅發第03155號令） 4. 公司因未備交通工具購買車票交由通勤員工搭乘交通工具之用，此種情形係因執行工作必須支付按實報銷之費用，免予合併薪資所得扣繳稅款。（財政部54台財稅發第0190號令） 5. 公營事業顧問所領之交通費，應屬薪資所得，現行所得稅法尚無免稅規定，自須合併薪資收入扣繳稅款並計徵綜合所得稅。（財政部58台財稅發第13675號令） 6. 私立學校發給該校董事長、董事等之月交通費，係屬其在職務上取得之報酬，應屬所得稅法第14條第1項第3類之薪資所得，依法應併同所得總額課徵所得稅。（財政部67/11/16台財稅第37579號函） 7. （一）營利事業董事、監察人或執行業務之股東，基於事業業務需要，不定期自外埠居住地至該事業所在地處理、稽核或視察業務，所核實支付之交通、膳宿雜費，營利事業方面，得依有關規定，以旅費列支。個人方面，得適用本部核定之營利事業員工差旅費、日支費免稅標準之規定；惟如係按期定額給付之交通、膳宿雜費，則屬津貼性質，應併計受領人之薪資所得扣繳稅款，並按薪資支出予以認定。（二）營利事業董事、監察人及執行業務之股東，基於個人之目的，或非執行業務之股東，至該事業所在地查詢有關業務，所發生之交通、膳宿雜費，核屬私人費用，不得列為事業之費用。（財政部71/12/08台財稅第38852號函） 8. 公司發給員工出勤獎勵品，應依照所得稅法第14條第1項第3類薪資所得之規定，以時價折算併入薪資扣繳稅款。（臺灣省政府財政廳50/04/01財一第2332號令） 9. 所得稅法第14條第1項第3類規定：「薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額」。各機關發給公教人員之中秋節員工福利金，核屬上開法條所稱「在職務上或工作上取得之收入」，自應依法合併薪資所得課徵所得稅。（財政部61/10/09台財稅第38679號令） 10. 主旨：機關、團體、公、私營企業員工支領喪葬補助費，應視其屬薪資所得或其他所得，由給付單位分別辦理扣繳或列單申報。說明：二、所得稅法第14條第1項第3類規定，公、教、軍、警、公私事業職工，在職務上或工作上取得之各種補助費俱屬薪資所得，故由其工作單位發給員工之眷屬喪葬補助費，應由給付單位給付時按薪資所得扣繳辦法規定扣繳及列單申報。三、職工福利委員會自依職工福利金條例規定提撥之福利金項下支給之眷屬喪葬補助費，則屬所得稅法第14條第1項第9類（編者註︰現行第10類之其他所得）規定之所得，給付時免予扣繳，給付單位應依所得稅法第89條第3項規定於次年1月底前列單申報，再由受領人於辦理當年度所得稅結算申報時，全額併入其個人綜合所得總額報繳所得稅。（財政部79/06/26台財稅第790119142號函） 11. 營利事業對員工醫藥費之補助給付，係屬營利事業對員工之補助費性質，依所得稅法第14條第1項第3類第2款之規定，屬於薪資所得中各種補助費之一種，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。（財政部62/02/01台財稅第30831號函） 12. 公司撥付所屬單位之獎金，如不以現金或實物分配予個人，而係作為該單位全體員工之康樂活動經費者，應不視為員工之薪資所得，准免扣繳所得稅。（財政部65/07/17台財稅第34758號函） 13. 主旨：職工福利委員會舉辦旅遊、年節慰問、慶生會、敬老會等費用及午膳營養補助之課免稅疑義釋復如說明。說明：三、營利事業撥付所屬單位之獎金，如不以現金或實物分配予個人，而係作為該單位全體員工之康樂活動經費者，應不視為員工之薪資，准免予扣繳所得稅，前經本部65年7月17日台財稅第34758號函釋有案。準此，凡舉辦旅遊、慶生會、敬老會等費用，可依上開函釋規定辦理，免視為員工之薪資，並免扣繳所得稅。四、職工福利委員會給付年節慰問金，與本機關發給之補助費不同，可不列入本機關員工之薪資所得，惟應由職工福利委員會列單申報主管稽徵機關，並由受領職工於辦理結算申報時，列入其他所得申報課稅。五、職工福利委員會委由膳食委員會辦理職工午膳營養補助費，如營利事業並未另行給付伙食費或給付之伙食費併同該午膳營養補助費每月在1,800元以內者，可免視為員工之薪資所得辦理扣繳。（財政部70/12/31台財稅第40901號函） 14. 公司如舉辦年終晚會，所支付之各項費用，原可依營利事業所得稅結算申報查核準則第103條規定，按其他費用核實認定，並不視為員工之薪資，應免予扣繳所得稅。至公司員工為響應愛國捐獻，將停辦該晚會之節餘款捐獻「自強救國基金」，以代替晚會，上項節餘款應不視為員工之所得，自無需併同薪資所得申報課稅，而各員工自亦不得申報列舉扣除