性别平等专责机制.ppt

學校性平執行單位─性別平等教育委員會 主任委員：校長 委員組成： 1.女性性別委員比例需達二分之一以上。 2. 委員5至21人，校長得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。 共同目標：「為推動性別平等業務，營造無性別歧視之環境」。 學校性平執行單位─性別平等教育委員會 任務：對內及對外推動性別平等業務，共同任務如下： （一）統整本校各單位相關資源，擬定性別平等教育實施計劃，落實並檢視其實施成果 （二）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。 （三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。 （四）研擬性別平等教育之實施規定與校園性侵害性騷擾之防治規定，建立機制並 協調及整合相關資源。 （五）調查及處理與性別平等教育法有關之案件。 （六）規劃及建立性別平等之安全校園空間。 （七）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 （八）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。 運作召開：至少每學期召開1次以上，並將教育部決議事項納入工作報告及分工追蹤管考事項。 層級：視業務及規模採一級、二級會議制(加三人小組)。 性別平等教育組織行政分工之建議 專責單位─性別平等教育委員會 性別平等教育委員會行政與防治組 統整各單位相關資源，擬定性別平等教育實施計畫落實並檢視其成果。 規劃辦理學生性別平等教育相關活動。 研擬修定性別平等教育實施規定及校園性侵害性騷擾防治規定等相關規定。 受理校園性侵害或性騷擾事件之申訴與處理相關行政事宜。 召開性平會會議，並處理性平案件之調查及相關行政事宜。 建立校園性平事件及加害人檔案資料，並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜。 其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。 涉及校園性平案通報之協調聯繫。 發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則。 規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同志教育等）如入各科教學，並且每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。 安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。 其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。 性別平等教育委員會課程與教學組 規劃辦理教職員工及家長性別平等教育相關活動。 擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫，並向性平會提出報告。 提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。 提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。 其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。 性別平等教育委員會諮商與輔導組 建立安全及性別平等之環境。 辦理校園安全空間檢視說明會，公告檢視成果，並做成紀錄。 繪製並更新校園危險地圖，改善校園空間安全。 其他有關性別平等教育之環境與資源業務。 性別平等教育委員會環境與資源組 性平法最新修訂內容(100年6月22日) 第二條（名詞定義） 五、性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。 六、性別認同：指個人對自我歸屬性別的自我認知與接受。 性平法最新修訂內容(100年6月22日) 第十二條（安全平等環境） 學校應提供性別平等之學習環境，尊重及考量學生與教職員工之不同性別、性別特質、性別認同或性傾向，並建立安全之校園空間。 學校應訂定性別平等教育實施規定，並公告周知。 性平法最新修訂內容(100年6月22日) 第十四條之一 （懷孕學生受教權維護及協助） 　　學校應積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助。 性平法最新修訂內容(100年6月22日) 第二十條（校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則之訂定） 　　為預防與處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，中央主管機關應訂定校園性侵害、性騷擾或性霸凌之防治準則；其內容應包括學校安全規劃、校內外教學與人際互動注意事項、校園性侵害、性騷擾或性霸凌之處理機制、程序及救濟方法。 性平法最新修訂內容(100年6月22日) 第三十六條之一（接獲申訴後未及時通報或隱匿案情人員之處罰） 　　學校校長、教師、職員或工友違反第二十一條第一項所定疑似校園性侵害事件之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者，應依法予以解聘或免職。 　　學校或主管機關對違反前項規定之人員，應依法告發。 性平法最新修訂內容(100年6月22日) 第三十八條（施行日） 　　本法施行日期，除中華民國一百年六月七日修正之條文，由行政院定之外，自公布日施行。 謝謝聆聽敬請指正 10.男人性慾旺盛，有時受到性刺激難免