无条件执行自我提升概要.ppt

自我提升 如何自我提升 一、认识自我能力的不足 认识自我的不足 案例 何经理，本科毕业,在一家东莞民营企业任人事部经理。他8:28分打卡，到办公室刚好8:30，然后倒一杯水，抽一支烟，正好工程部谭经理找他说有一个工程师想离职，为了了解情况，两人又抽了一支烟。谈了半个小时没有结果，何经理说你找老板谈谈，安他的条件我没有权利给他加工资。一看9:30了，然后开始签各部门交来的考勤单、奖罚单、请假单等，打开招聘网，顺便看看网易新闻，就已经是10:30。上厕所时碰到几个新员工来应聘，在门口，文员服务不好，多问了几句，说了文员几句，心情又不好，回到座位上看看昨天写的报告还没有写完，生产部反映天气热，行政主管不在岗，亲自安排厨房烧凉茶，回来已经就差半小时吃饭了，看到做不成什么，就与下属聊天，还差十多分钟下班，就给东莞以前的同事打电话。下班就吃饭了。下午13:30上班，昨晚打麻将没有睡好，午休还没有睡好，迷迷糊糊的坐在办公桌前，自己跑了一杯浓茶。刚好看到应聘的工人不会填简历，又解释一通，回到办公桌前已14:30，这时下午开生产例会，因员工招聘不到，要求参加，大概花了5分钟介绍了招聘情况，散会已经16:30，碰到品管经理来找文员要培训名单，又来聊聊一会。明天还要开会，提交一份月总结报告，还没写好。刚写好就17:30到了。于是下班了。 认识自我的不足 他为什么出现以上的问题？ 重点是缺少时间管理的能力 1、没有时间的目标计划； 2、没有轻重缓急之分； 3、不懂得拒绝不必要的时间浪费； 4、未能寻求同事的配合完成任务； 5、拖延时间； 6、外来干扰多； 7、没有合理的安排时间计划 认识自我的不足 思考？ 为什么要提升自我？ 1、提高工作效率； 2、适应工作的内容改变； 3、为了生活； 4、为了家人； 5、为了不被淘汰； ...... 认识自我在不足 我需要提升哪些能力？ 1、目前工作最急需的能力是什么？ 2、对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么 ？ 3、我应该如何提升这些欠缺的能力？ 4、你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以、以及今后努力的方向就一目了然了。 二、提升能力需要注意事项 能力提升注意事项 案例 一名牌大学毕业的研究生，应聘一家500强日资企业上海分公司的工程师岗位，经过一轮一轮激烈的面试，最终他和另一名普通大学的本科生进入了最后的面试，面试官说你们两位的能力都还有些欠缺，但你们将有为期3个月的实习机会，表现最好，能力提升最快到的将得到这个工作，而另一个将离开。 第一天进入工作他就积极的去了解公司的现状，他发现公司的高层基本都是说日语的，于是3个月内他拼命的学习日语，3个月后可以用日语进行日常简单的交流。 3个月后，他自信慢慢相信自己一定获得这个工作，无论学历还是学习能力都比对方强，但是最终结果却是面试官选择了普通大学的本科生。他很生气地区找面试官，为什么选择的是他，明明各方面都是我更优秀！面试官回答：你的学习能力很强，但你没有考虑到你的部门同事基本用中文交流