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大学生就业指导 销售助理招聘 面试计划 二0一三 年 五 月 二十二 日 目录 一、招聘单位 二、招聘信息 三、笔试环节（略） 四、面试环节 五、面试设计 六、注意事项 七、面试要点 八、面试情况总结 九、面试组成员 十、附页 一、招聘单位 福州房产营销策划有限公司公司规模：1-49人公司性质：私营公司行业：房地产/物业管理、建筑/建材公司地址：区街广场幢室福州房产营销策划有限公司是一家专业从事商业地产代理的综合服务提供商。业务范围涵盖一手商业地产代理、不动产投资信息咨询等。代理业务遍布福州、浙江、江苏、江西、四川、贵州、河南等全国各地。公司代理的商业地产等项目取得广大客户的厚爱。一站式客户服务流程。公司引用现代化的经营管理理念，创立了相比市场规律更为规范、更为专业的运营分享机制，让每位员工“爱岗、敬业、爱生活、爱工作”，树立正确的人生观和价值观，通过服务于社会我司提供最具竞争力的薪资待遇，同时我们也将用业绩考核来拒绝平庸！公司目前凝聚了房地产营销策划领域中一批博采睿智的创意人才和务实敬业的专业销售团队，在全国范围内正在逐步建立市场资讯与客户资源数据库，是专业销售代理各类型住宅，写字楼及商铺店面的房地产营销代理公司。如果您足够优秀，来吧，共创美好人生！职位描述:通过网络收集开发新客户，挖掘重点客户的潜在需求协助销售主管做好现有客户的维护和开拓； 负责现有业务的图文排版及文案撰写；收集 整理 归纳市场行情和信息， 提出分析报告； 协助销售主管做好电话来访工作， 在销售人员缺席时及时转告客户信息， 妥善处理； 协助销售主管做好部门内务和各种内部会议的记录工作； 、 从事过销售助理或统计类工1、 男女不限，年龄20-3周岁 2、 工作态度积极，自信乐观，有自3、 拥有出色的电话陌生拜访能力；、 有无相关工作经验均可，公司提供带薪岗前专业培训，销售工作经验者优先..工作地点: 市?工作年限: 两年以上薪水: 200-4000 9、工作性质: 全职面试往往与公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。 “坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力：在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力：应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。