无锡科技职业学院红豆集团企业文化宣传计划书.doc

无锡科技职业学院红豆集团企业文化宣传计划书 一、企业文化的定义 所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。 二、企业文化的重要性 企业文化至少有以下几个方面的意义：第一个是作为企业的执行人员，识别、了解和影响组织文化，可以确保公司的敏捷性和财务成功。第二个是作为潜在雇员，瞥见组织的真实文化，可以帮助你决定一家公司是否适合你做出贡献与发挥。第三个是可以作为公司的用人的依据，去聘请到能在公司成功的人。第四个是制定政策和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。第五个是面对真正威胁时，公司能够作出正确的反应。 三、企业文化对企业发展的影响 企业文化与企业发展的关系作了八点小结：第一是振兴企业、改善管理。第二是目标导向、全面发展。第三是注重协调，促进文明发展。第四是凝聚人心、增加向心力和合力。第五是美化环境、优化生活。第六是教化激励、培育人才。第七是道德约束、制度控制。第八是服务大众、造福社会。 四：活动安排 活动时间：2013年2月—3月（培训时间除外） 活动主题：辉煌历程、和谐之旅 活动地点：红豆集团园区及预订酒店 活动对象：红豆集团全体员工以及社会公众和兄弟企业 活动目的：回顾红豆光辉历史，总结以往经验，向社会各界宣扬红豆集团文化，为红豆将来更好地发展奠定基础。 五、红豆集团指导思想? 红豆集团组建以来，已形成了企业“以人为本，做具有民族特色企业”的核心价值观，为使企业文化得到更科学、完整、精确的定位，充分调动广大员工参与到企业文化建设中来，让的企业文化得以承，形成具有特色的企业文化，成为提升核心竞争力、塑造企业形象、凝聚员工力量把凝聚人心，鼓舞斗志，发展作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设端正认识，宣传与并重。?宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作端正认识，把宣传工作抓好、做好。?强化措施，把宣传工作落到实处。? 。公司员工稿件形式不限加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和等。各、?对企业文化建设成果进行总结、宣传，推动企业文化建设的创新发展，使公司企业文化与时俱进，为公司新时期的发展提供新的价值引导、精神动力与智力支持，并通过企业文化建设，内强素质，外塑形象。 7、为了庆祝无锡红豆集团顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升红豆集团文化，展示员工风采，彰显企业品牌，人力资源部特策划此次“红豆集团周年庆典”。开展评优树先工作，体现人本精神增强员工的团队精神把工作细节做好、做精。 用我们真诚的换取客户对我们的满意 附录 1、红豆集团征文活动策划方案 一、目的 为宣传红豆集团企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活。 二、??主题 紧紧围绕“安全、创新、和谐、发展、”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司员工的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1.安全生产与公司发展；（发现生活工作中的隐患） 2就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作； 3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识； 4.发生在身边的体现奉献 实干 高效 的先进事迹； 5.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解； 6.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 7.我是公司的一员，我的青春同样精彩； 8.公司愿景，我们的责任与使命； 9.如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 10.降低成本，从我做起； 11.我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由综合办公室，以为单位选送作品参加此次活动。重要支部选送 应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司所有员工 五、征文比赛参赛要求1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；2.征文体裁不限，字数应不少于1500字；3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2013年2月1日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和光荣栏上刊登。 七、演讲及座谈 待定时间，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈