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烟台人力资源培训
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人力资源管理六大模块总复习知识点之一
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主要内容:概念——供需预测——组织结构设计——工作分析
?
一、人力资源规划的概念
狭义:是指进行人力资源供需预测,并使之平衡的过程。
广义:是指从公司整体发展战略出发,对公司HRM进行系统统筹,是各类人力资源计划的总称,包括战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划和员工开发规划等。
第一部分:人力资源规划
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(一)供给分析
1、内部供给:预测方法:
①人力资源信息库:
技能清单(非管理人员)
管理能力清单
②管理人员接替模型
③马尔可夫分析法:
根据过去人事变动规律推测未来变动趋势
二、人力资源供需预测
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是用来预测具有等时间间隔(一般为一年)的时刻点上各类人员的分布状况。他根据企业以往各类人员之间流动比
率的概况来推断未来各类人员数量的分布。
该方法的前提是:企业内部人员的转移是有规律的,且其转移率有一定规律(见下图)。
马尔可夫法的关键是确定转移率。
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烟台邦文教育
烟台邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。位于烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座(南大街和海港路交叉口,振华商厦旁),邦文教育以质量求生存,以创新谋发展,注重实际,以“企业需要什么人才,就培训什么人才”为办学宗旨,以最前沿的课程开发理念,努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品,讲诚信服务社会,全力打造烟台以职业技能为主的综合性办学机构。
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烟台邦文教育培训体系
烟台邦文教育现开设:会计外贸、电脑设计、建筑工程、信息技术、才艺教育、职业资格、网络远程学历七大课程体系。?第一课程体系? 会计外贸培训:开设课程有会计上岗证、会计做帐报税、会计初级职称、内审员等系列课程。?第二课程体系? 电脑设计培训:开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。?第三课程体系? 建筑工程培训:开设课程有一级、二级建造师、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、土建造价员、安装造价员、八大员等系列课程。?第四课程体系? 职业资格培训:开设课程有二级、三级人力资源管理师、二级、三级营养师系列的课程。?第五课程体系? 信息技术培训:开设课程有机械CAD制图设计、UG模具设计、淘宝网店、西门子200PLC、三菱PLC程序设计等系列课程。?第六课程体系? 才艺教育培训:开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、儿童画、硬笔书法、软笔书法、等系列课程。第七课程体系 ?网络远程学历:2.5年制高起专、专升本国家认可学历证书系列。
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烟台邦文教育
招生地址:烟台市 海港路10号 润隆大厦 1
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