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薪资相关—薪资篇 （一）政策小贴士 Tips： 1．薪资发放政策： 1）薪资发放的时间：每月5日（遇节假日提前发放） 2）计薪周期：每月1日 —— 每月月底最后一天 3）薪资的组成：DL架构薪资：本薪+技术 / 职务加给 IDL架构薪资：本薪+地区津贴+职务加给 2．加班费的计算依据： DL：（1000+年资津贴）/174×加班时数×加班费倍数 IDL： 本薪/174×加班时数×加班费倍数 加班费倍数：平时加班150%，假日加班（指同仁轮休日，非国家法定11天节日）200%，节日加班300% 3．薪资税收比例规定： 免税基数为2000元，超过免税基数的部分，按九级累进税率表计算。  九级累进税率表 员工类别 免税基数A *应税所得B 税率 速算扣除数 IDL÷DL (实习生除外) 2000 B≤500 5% 0 500≤B≤2000 10% 25 2000≤B≤5000 15% 125 5000≤B≤20000 20% 375 20000≤B≤40000 25% 1375 …… DL实习生 800 　 20% ÷ 备注： 应税所得B＝当月所得－个人缴交之公积金－对应的免税基数 当月应缴交之个人所得税＝B×对应税率－速算扣除数 奖金所得不可以抵扣免税基数，即全额作为应税所得 4．生产津贴