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上海四金基数、四金缴纳比例、五险一金Benefits单位Company个人Individual合计比例Total ratio备注养老保险Endowment insurance22%8%30%医疗保险Medical insurance12%2%14%失业保险Unemployment insurance2%1%3%工伤保险Employment injury insurance0.5%0.5%生育保险Maternity Insurance0.5%0.5%公积金Accumulation fund7%7%14%44% 18% 62%适用人群Applicable people所有城镇户籍的从业人员(包括外地劳动力中的城镇户籍)和外国人All the employees of the town census register (including outside the town census register labor) and the foreigner城镇社会保险将出现的变化生育保险将出台新的实施意见1、缴费比例由原来的0.5%调整为0.8%2、月生育津贴调整为:用人单位上年度职工月平均工资(根据每年2月份上报的用人单位缴纳基数,由社保计算得出该用人单位职工月平均工资)。低于社平工资*60%的,按60%发放。高于300%的,按300%发放。淡化了原来“产假工资”的概念,无需补足3倍以上的差额。3、已看到无文号的草拟稿,待文件正式下发后关注。4、失业保险单位缴费比例调整为1.5%?城镇社会保险将出现的变化在中国境内就业的外国人参加社保暂行办法1、上海原来2009年的外国人可以缴纳城镇社会保险(仅缴纳三金)要废除,外国人被强制缴纳社会保险。2、有国际互免协议的可不缴。目前仅有德国、韩国有互免协议。港澳台也应有该协议。3、不在上海就业,则个人帐户带走,企业缴纳部分进入统筹。4、已看到无文号的草拟稿,待文件正式下发后关注。高温费也要出台相关新政策,不再根据温度发放每天的津贴。直接要求企业每月最低发放150元的高温津贴。请大家关注文件的出台上海四金基数、四金缴纳比例、五险一金、个人所得税额、所得税比例? ?五险一金五险一金:五险指基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险; 一金指住房公积金。一、来源:按照国家规定,五险一金有用人单位和个人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户,由相关社会职能部门统一管理。 “缴费工资基数”:一般来说就是你上一年度的月平均工资(对于第一年工作的就是当年月平均工资),不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%。1.养老保险 个人缴纳:缴费工资基数 ×8% 企业缴纳:缴费工资基数 ×22% 2.医疗保险 个人缴纳: 缴费工资基数 ×2% 企业缴纳: 缴费工资基数 ×12%3.失业保险 个人缴纳: 缴费工资基数 ×1% 企业缴纳: 缴费工资基数 ×2% 4.工伤保险 企业缴纳: 缴费工资基数 ×0.5%5.生育保险企业缴纳: 缴费工资基数 ×0.5%6.住房公积金 个人缴纳: 缴费工资基数 ×7% 企业缴纳: 缴费工资基数 ×7%二、用途1.养老保险 个人缴费至法定正常退休年龄时,由本人提出退休申请,填写退休审批表,按规定报批后,按月核发退休养老金。参加基本养老保险的人员如在退休前不幸死亡,按规定其个人缴纳的养老保险费,可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。参保人员如在退休后死亡,其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或未领取完,其余额中的个人缴纳部分,可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人,同时按规定一次性支付一定金额的丧葬抚恤费(病退人员除外)。 2.医疗保险,个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。 个人医疗保险账户支付下列费用: (1)门诊、急诊的医疗费用;到定点零售药店购药的费用; (2)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用;(3)超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用;(4)个人帐户不足支付部分由本人自付。 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用: (1)住院治疗的医疗费用; (2)急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用; (3)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。 3.失业保险,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的; (4)失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 4. 工伤保险,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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