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北京市企业职工生育保险政策访谈实况 [北京劳动保障网]：[2005-06-23 07:45:27] 2005年7月1日《北京市企业职工生育保险规定》将正式实施。北京劳动保障网于6月27日上午10:00邀请市劳动保障局医疗保险处张大发处长在网上现场讲解生育保险政策。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10:00:00] 各位网友，大家好，欢迎点击北京劳动保障网政策访谈。今年7月1日，《北京市企业职工生育保险规定》正式实施。为让大家能够进一步了解北京市生育保险政策，今天我们有幸邀请到北京市劳动和社会保障局医疗保险处张大发处长，就大家所关注的北京市生育保险政策相关问题给我们介绍介绍。 张大发处长，您好。 [张大发处长]：[2005-06-27 10:00:51] 主持人好，大家好。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10:01:11] 张处长，请您给大家介绍一下，为什么要建立生育保险？ [张大发处长]：[2005-06-27 10:01:56] 生育保险是根据法律规定，对因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源的女职工提供物质帮助的一项社会保险制度。国务院在《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》中提出，“普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求”。 生育保险是社会保险的重要组成部分，是我国五项社会保险制度之一。随着我市的养老、医疗、工伤、失业保险制度的逐步建立和完善，急待需要建立社会统筹的生育保险制度，进一步健全我市的社会保险体系，保障妇女的合法权益，为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10:02:33] 您给我们介绍一下《北京市企业职工生育保险规定》的起草过程，行吗？ [张大发处长]：[2005-06-27 10:02:56] 制定《北京市企业职工生育保险规定》列入市政府2004年计划立法项目后，市劳动保障局、市卫生局、市财政局、市政府法制办等单位组成了起草小组，起草小组组织有关专家认真测算了本市企业生育费用支出情况并预估了今后生育保险基金的筹资水平，通过座谈会、专门走访、书面征求意见等形式广泛听取了劳动保障部以及本市财政、物价、人口计生委、工会、妇联等政府部门、区、县人民政府、社会团体、企业、医疗机构、有关专家等各方面的意见，同时对外省市生育保险的实施情况进行了调研，借鉴了他们的经验和做法。《北京市企业职工生育保险规定》草案基本成熟后，又通过政府网站向广大市民征求意见，并且就生育保险规定的内容和有关问题向市人大财经委、文体卫委和部分人大代表、政协委员作了汇报说明。经过反复修改后的《北京市企业职工生育保险规定》，于2004年12月28日经市政府第35次常务会议审议通过，并于2005年1月5日以市政府154号令形式正式下发。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10:03:57] 《生育保险规定》有哪些主要内容。 [张大发处长]：[2005-06-27 10:04:07] 《生育保险规定》共有五章、二十九条，包括总则、生育保险基金、生育保险待遇、法律责任和附则五个部分。《规定》的主要内容，是依据目前国家规定及听取社会各方面意见形成的。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10:04:59] 哪些单位的人员可以参加我市的生育保险？ [张大发处长]：[2005-06-27 10:05:22] 我市生育保险覆盖范围包括本市行政区域内的城镇各类企业（不包括乡镇企业），及民办非企业单位和实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系，且具有本市常住户口的职工，包括持《北京市工作居住证》的在职人员。 享受公费医疗单位，未纳入我市生育保险范围。职工生育保险待遇仍按照现行管理办法执行。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10:05:55] 那非本市户口人员生育待遇如何解决？ [张大发处长]：[2005-06-27 10:06:37] 非本市户口职工实施计划生育手术的医疗费用，参加基本医疗保险的由基本医疗保险基金按规定支付，没有参加基本医疗保险的由用人单位支付；非本市户口职工生育医疗费用由用人单位支付，支付标准按照劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知 》规定执行。其产假待遇按照国家有关规定执行,产假工资按照《北京市工资支付规定》(市政府第142号令)有关产假工资支付的规定执行。 [北京劳动保障网主持人]：[2005-06-27 10