209.002运营培训管理标准讲解.docVIP

Q/CRNE 华润新能源控股有限公司企业标准 Q/CRNE 209.002—2013 Q/CRNE 209.002—2011 运营培训管理标准 2013 - 07- 10发布 2013 - 07 - 15实施 华润新能源控股有限公司发布 目次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语与定义 1 4　职责与权限 1 4.1　运营部总经理 1 4.2　运营管理中心 1 4.3　运营部其他中心 1 4.4　分公司运营部 1 4.5　风电场 2 5　管理内容与方法 2 5.1　培训管理流程 2 5.2　培训计划 2 5.3　培训对象与内容 2 5.4　培训实施 4 5.5　培训工作总结 7 5.6　培训档案管理 7 6　检查与考核 7 7　报告与记录 8 附录A（规范性附录）　 9 附录B（规范性附录）　 10 附录C（规范性附录）　 20 附录D（规范性附录）　 21 前言 本标准代替Q/CRNE 209.002—2011《运营培训管理标准》。主要有以下变化： 组织机构发生了变化； 流程图绘制要求发生了变化； 描述更加准确。 本标准的附录A、B、C、D、E 为规范性附录。 本标准由华润新能源控股有限公司运营部标准化工作组提出。 本标准由运营部归口并组织起草。 本标准主要编写人：翁廓、万井江 本标准主要编写人：管理标准工作小组 本标准主要审核人：辛文达、翁廓、万井江、杨喜民、朱宏强、蔡松禹、张民、李振豹、谢根福。 本标准审定人：刘日新 本标准批准人：张沈文 运营培训管理标准 范围 本标准规定理职、管理内容、检查与考核、报告和记录要求。 本标准适用于华润新能源控股有限公司管理。 GB 26860-2011 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分 DL 796-2001 风力发电场安全规程 DL 5027-93 电力设备典型消防规程 DL/T692-2008 电力行业紧急救护技术规范 电安生[1994]227号 电业安全工作规程（热力和机械部分） Q/CRNE 209.005 风电场员工技能培训细则 术语与定义 无 职责与权限 运营部总经理 负责审批培训计划。 运营管理中心 负责组织制定公司运营培训计划。 负责组织实施统一安排的培训工作。 运营部其他中心 负责制定责任范围的培训计划。 负责培训计划的实施、效果评估。 参与培训教材的编制和修订。 分公司运营部 审核所属风电场年度教育培训计划。 负责负责 风电场每年11月份，对次年需要进行的培训制定年度“培训计划”（见附录B.1）上报分公司运营部，审核、汇总后报运营管理中心。 运营部各中心、分公司运营部每年11月份，对次年需要进行的培训制定年度“培训计划”经单位负责人审核后报运营管理中心。 培训计划制定与发布 每年12月份，运营管理中心根据各中心、分公司运营部、风电场的需求制定公司运营系统年度“培训计划”报运营部总经理审批。 年度培训计划经运营部总经理签发，运营管理中心在办公系统上进行公告。 年度培训计划下发后，各中心、分公司运营部、风电场根据计划安排，落实各项培训任务。 培训对象与内容 运维人员 对运维人员应培训以下内容： 电业安全工作规程、调度规程、运行规程、检修规程、消防规程、事故调查规程、岗位工作标准和有关规章制度； 事故快报、安全通报、典型事故案例分析及反事故技术措施等； 反事故演习中暴露的问题及对策； 现有设备和新设备的构造、原理、参数、性能和运行操作方法； 安全经济运行方式、方法； 运行、检修专业理论及操作技能，按《风电场员工技能培训细则》执行； 检修工器具、试验方法、检修质量及验收标准； 发电企业安全生产管理标准； 急救知识与技能。 管理人员 对管理人员应培训以下内容： 安健环知识； 专业知识及技能； 标准知识； 其他管理知识； 急救知识与技能。 体系管理人员（包括内审员） 对体系管理人员（包括内审员）应培训以下内容： 体系建设的标准内容及要求； 体系建设涉及的法律、法规； 体系建设涉及的各种文件； 体系建设的工作任务； 体系检查注意事项； 体系检查工作程序。 新入职员工 对新入职员工应培训以下内容： 安健环知识； 公司 信息系统介绍； 规章制度学习； 基本生产流程学习。 轮岗交流人员 对轮岗交流人员应培训以下内容： 交流单位的基本情况，如主设备、二次设备、人员等情况； 交流单位管理的特点，即与其他部门不同之处； 交流单位的特殊要求； 岗位安健环知识，包括危险源、环境因素，特别是重要风险、重要环境因素； 岗位专业知识，即岗位工作标准及操作的要求； 岗位管理要求，即涉及本岗位相关管理标准。 安全取证类培训 应按表1确定的要求进行： 安全取证类培训要求 序号 培训项目 参加人员 类别 考核单位 复审 1 安全管