原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
特殊字体：李旭科毛笔行书 * * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：李旭科毛笔行书 * 绩效考核应避免的误差—— 中心化倾向 · 什么是中心化倾向 · 中心化倾向的劣势 · 解决中心化倾向方法 什么是中心化倾向 中 心 化 倾 向 一、中心化倾向误差也叫居中趋势（Central tendency）、集中趋势、中间倾向、平均倾向和调和倾向等。 二、中心化倾向误差是指：评估者对所有员工的评价都差不多，员工的评估成绩拉不开距离，即使业绩很差的员工也能得到与大家差不多的成绩。 单击添加标题 这员工简直完美~ 我看好这小子！ 还行吧就... 洒洒水了... 好LOW哦好生气哦 这什么鬼嘛！ 不错！可以！ 单击添加标题 较优秀 优秀 良好 中等 一般 差 较差 总数 0 0 33 35 32 0 0 100 结 论 中心化倾向：在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被考核者简单地评定为“中”的等级。 中心化倾向的劣势 这种过于集中的评价结果会使工作业绩评价变得扭曲，它对于企业做出晋升、工资方面的决定或进行员工咨询等工作所起到的积极作用就很小。 中心化倾向的劣势 特殊字体：李旭科毛笔行书 * * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：禹卫书法行书简体 * 特殊字体：李旭科毛笔行书 *
文档评论（0）