2011贵州公务员考试真题和解析.docxVIP

第一时间公布：2011年424各省联考笔试真题下载和在线估分请进：http://orz.se/i2d 。 424各省真题下载QQ群：139612564。2011贵州公务员考试真题及解析2011年贵州省公务员考试职位报考指导2011年贵州省公务员考试职位报考指导华图教育??李可2011年3月11日，贵州省省、市、县、乡四级机关统一招考公务员公告发布，由此又一个省份加入了4月24日的联考队伍中。根据公告，此次贵州省共计划招录公务员3275名，其中省直及省直垂管系统362名，市直机关352名，县级机关874名，乡（镇）机关1687名。从历年的公考情况看，无论中央机关还是地方机关，不同的职位分数线会有很大的差距，同样分数的考生最终可能会得到完全不同的结果，因此选择出合适的职位甚为重要。本文特针对如何选择职位进行报考给出相关指导，供考生参考。一、从硬性条件入手，筛选职位公务员招录的职位数量众多，选择职位要从易到难，第一步就从无法改变的硬性条件着手，筛选出符合自身条件的职位。一般的硬性条件包括学历、学位、专业、年龄、政治面貌、工作经历、户籍等。从技术手段上，在选择时可以充分利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求逐步筛选，最终得到自己可以报考的职位。筛选时，一定要将各方面的条件看完整，尤其是部分职位会在备注里加入其它条件，如果没看到的话会严重影响报考。筛选完成后，一般情况下可选择的职位就不太多了，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。二、从工作意向考虑，选择职位经过硬性条件的筛选，现在考生得到了所有自己可以报考的职位。这时考生要考虑到自己的工作意向与性格兴趣，从中选择出自己希望报考的部门机关和职位。不同部门不同职位的工作职责和工作性质不同，因此要结合自身的专业优势、性格、职业规划等情况，了解各部门职位的工作要求，选择适合的职位。三、客观考虑自身实力，细化选择公务员考试竞争激烈，而竞争对手的实力对自身成绩的影响很大，因此在选择职位时，一定要考虑到自身在笔试、面试方面的实力水平，尽量选择竞争难度较小的职位。一方面，重点考虑限制条件较多的职位，因为限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。另一方面，从地区分布和部门情况考虑，因为公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，而一些重要机关部门的分数线也会较高。因此考生可以根据自己的情况，尽量避开省会城市及发达城市，选择地级市或二线城市的职位报考；不同地区的同样的市级以下机关职位，考生可选择不太发达的地区进行报考，从而尽量提高成功率。四、综合参考报考信息，选时报考经过几轮的筛选之后，考生应该已经有了自己心目中想报考的职位，但出于谨慎考虑，报考时还要多参考报考信息。很多公务员考试的报名系统中，考生能够看到每天的报考情况，对此考生可对自己拟报考职位的报考情况进行追踪，充分了解报考信息，避免与当年过热职位撞车，减小竞争难度。另外，在报考时间方面，考生也尽量选择中间时段报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面万一资格审查未能通过，也有充足的时间更换职位。上述技巧都是尽可能的帮助各位考生减少竞争难度，提高报考成功率，但报考只是公务员考试的第一步，无论考生选择哪个职位，提高自身的实力才是最关键的。只有拥有足够实力，才有可能最终获得自己想要的工作。2010山东教师资格考试教育心理学真题试题及答案山东省教师资格认定考试教育心理学真题(中学部分)(总分120分时间120分钟)一、不定项选择题(每题1分，共30题，每题有一个或多个答案，多选或少选均不得分)1．学生是学习的主体因素，任何教学手段必须通过学生起作用。下面所列能够影响学与教的过程的学生要素有（　）。A．年龄差异B．性别差异C．社会文化差异D．已有认知结构差异E．学习方式差异2．桑代克通过研究发现，动物的学习遵循一定的规律，这些规律主要有（　）。A．准备律B．反馈律C．练习律D．效果律E．惩罚律3．以下属于加德纳提出的多元智力成分的是（　）。A．自省智力B．空间智力c．社交智力D．情绪智力E．体能智力4．一般来说，元认知策略可分为（　）。A．复述策略B．精细加工策略C．计划策略D．监视策略E．调节策略5．根据动作对环境的依赖程度的不同可以将技能分为闭合性操作技能与开放性操作技能。 闭合型操作技能对外界的帮助依赖程度较低，在大多数情况下靠内部反馈信息控制。以下属于闭合型操作技能的有（　）。A．打排球B．自由体操C．汽车驾驶D．游泳E．跳水6．班里上自习课，老师不在教室，很多学生都在“乱吵乱闹”，就连平时比较遵守纪律的好学生也不例外。这种行为在心理学上解释为（　）。A．模仿B．服从C．去个性化D．从众E．认同7．依据加涅的学习分类，学习主要是为了获得（　）。A．言语信息B．智慧技能C．认