职业化,事业成功的基石介绍.pptx

赵文馨 职业化，事业成功的基石 职业化就是为了在职场中发展自我，成功实现个人目标，职场向就业者提出的要求所有人员或要具备的职业知识与技能、职业形象与习惯、价值观、工作态度和或要遵守和职场规则。当我们做到以上几点时，就完成了职业化的过程。 职业化定义 几 点 说 明 它是社会职场向就业者提出的标准，不具备、不符合就可能出局。 指所有从业人员，包括老板、股东，职务越高，职业化程度要越高。 职业化是一个复杂、系统的概念，不仅仅是穿西服、打领带，讲讲仪表那么简单。 企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键在于塑造企业文化，提高员工的职业道德和职业素养。 -------张瑞敏 中国企业的职业化现状 中国的人才在专业水平和工作能力上并不比国外差，但在职业化素养方面却欠缺很多。 中国人的工作效率是美国的1/25， 是日本的1/26。 职业观念存在很大的差异： 医生/保洁员/司机/销售经理。 每个人差一点，整个企业就会差一个档次。 职业化素质冰山模型 职业化素质一: 专业知识与技能 是职业化的基础，就是专业化，做某个岗位、承担某项工作所应该和必须具备的知识与技能。 专家才是赢家 21世纪，国家与国家的竞争，就是企业与企业之间的竞争。而企业的核心竞争力在于人---员工职业化素质高低的较量。这就像一场足球比赛，职业化运动员与业余运动员的同场竞技，其结果不言而喻。 3. 外语技能 5. 沟通技能 2. 文字技能 4. 语言技能 职场工作者应普遍具备的知识技能 财务人员：会计学原理,财务管理,经济法、税法、财务会计电算化、企业会计准则 技术配方：全面了解猪、牛、羊等营养、饲养管理方面的知识，动物营养、养猪学、养禽学、兽医学概论、基础知识生理、生化、英语等等，熟悉饲料行业的法律、法规，精通质量管理知识（如ISO质量管理体系，HACCP认证等） 不同岗位所需的专业知识技能 采购人员：饲料原料知识（禾丰集团原料采购标准） 库存管理知识、 动物营养学、饲料行情评估、谈判技巧、合同管理、外贸知识、财务基础知识。 销售人员：动物营养、饲养管理、动物疾病防治、畜牧管理、行情分析、饲料原料知识、懂养殖现场技术知识（有过养殖场工作经验）、市场营销、心理学。 不同岗位所需的专业知识技能 不同岗位所需专业知识技能 中控员：生产工艺流程、饲料加工及机械设备知识、电气知识、饲料原料和产品知识、基础的动物营养知识 保管员：库存管理知识（出入库原则）、财务基础知识（账目清晰）库房管理知识（物料摆放原则、物品的防潮、防雨、防鼠等）、原料和产品知识 不同岗位所需专业知识技能 品控人员：精通质量管理知识，如ISO和HACCP等，饲料原料基础知识、饲料成品知识、生产工艺流程知识、基础的动物营养知识、最好还有基础的化学知识 化验员：基础化学、应用化学、分析化学、饲料原料知识（原料鉴定、基本性状） 不同岗位所需专业知识技能 人力资源工作者:人事相关法律；有关招聘、培训、考核、薪酬、人员激励等相关人力资源管理知识；心理学；谈判学；社会保障与保险政策等； 知识就是力量; 打铁还需自身硬; 台上一分钟,台下十年功; 职业化素质二职业形象礼仪与习惯 就是所属职务、岗位所需要的精、气、神和需要具备的良好的有助于职场发展的习惯。 着装（TPO） 合理的肢体语言 良好卫生习惯 语音语调、 得体语言、 礼貌谦逊 个人修养 形象礼仪包括 小案例 胶带的故事 自幼从军未学诗，而今赴宴强为之。 削发搓绳系战马，拆衣抽线补征旗。 江南爵禄君同享，塞北风光我独知。 雄兵一旦临城下，未见诸君一首诗。 ----岳飞 职业行为习惯—决定职场命运 世界最可怕的力量是习惯，世界上最神奇的力量也是习惯。 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。 高效工作的习惯 快速执行的习惯 终生学习的习惯 尊重他人的习惯 全面沟通的习惯 职场行为习惯的重点 职场行为习惯 良好习惯：做事具有计划性、周密性、做好时间管理、不迟到早退、不拖延、及时回复； 不好的习惯：工作缺乏重点、电话过长、大手大脚无成本观念、没有读书、思考、学习的习惯；不愿意接受新生事物的习惯、拒绝改变的习惯等。 职业化素质三 职业精神 职业精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观和态度，是人们内在的精神动力。一个人是否具备职业化精神的最基本的表现是不折不扣地完成自己的本职工作。 职业化精神是必需品，而不是奢侈品 四大精神： 敬业的精神：忠于职守，爱岗敬业。 热诚的态度：主动进取，热