大学生求职面试()分析.ppt

面试时的八大“嘴忌” “以我为轴”的夸夸其谈 迫不及待地抢话或争辩 关键时刻反应木讷 恬不知耻的好为人师 提低级问题 目中无人 滥用时尚语 不分对象地乱倒苦水 12个面试题回答思路 问题一：“请你自我介绍一下”???? 思路：?1、这是面试的必考题目。?2、介绍内容要与个人简历相一致。?3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、事先最好以文字的形式写好背熟。? 问题二：“谈谈你的家庭情况”???? 思路：1、?况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。?2、?简单地罗列家庭人口。?3、?宜强调温馨和睦的家庭氛围。?4、?宜强调父母对自己教育的重视。?5、?宜强调各位家庭成员的良好状况。?6、?宜强调家庭成员对自己工作的支持。?7、?宜强调自己对家庭的责任感。? 问题三：“你有什么业余爱好？”???? 思路：?1、?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。?2、?最好不要说自己没有业余爱好。?3、?不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。?4、?最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。?5、?最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。? ??? 问题四：“谈谈你的缺点”???? 思路：?1、?不宜说自己没缺点。?2、?不宜把那些明显的优点说成缺点。?3、?不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。?4、?不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。?5、?可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。? 问题五：“谈一谈你的一次失败经历”???? 思路：?1、?不宜说自己没有失败的经历。?2、?不宜把那些明显的成功说成是失败。?3、?不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，?4、?所谈经历的结果应是失败的。?5、?宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。?6、?说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。?7、?失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 ?问题六：“你为什么选择我们公司？”???? 思路：?1、?面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。?2、?建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。?3、?参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”? ?问题七：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”???? 思路：?1、?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。?2、?可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题八：“如果我录用你，你将怎样开展工作”???? 思路：?1、?如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，?2、?可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”? 问题九：“与上级意见不一是，你将怎么办???? 思路：?1、?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”?2、?如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”?  问题十：“我们为什么要录用你？”???? 思路：?1、?应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。?2、?招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。?3、?如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力?，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”? 问题十一：“你能为我们做什么？”???? 思路：?1、?基本原则上“投其所好”。?2、?回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。?3、?应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。? ?? 问题十二：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”???? 思路：?1、?如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。?2、?对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。?3、?