环保主S管工作标准.docVIP

目 次（标准很大可编写） 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 定义 1 4 职责、权限 1 5 岗位人员任职资格要求 1 6 工作内容与要求 1 7 检查与考核 1 8 记录及表格 1 附　录　A 2 前 言 本标准由企业管理部（企业单位名称）提出。 本标准起草单位：安全环保室（企业单位名称）。 本标准主要起草人：郑友富……。 环保主管工作标准 范围 本标准规定了环保主管的职责和权限、环保主管岗位资格要求、环保主管工作内容与要求、环保主管检查与考核。 本标准适用于环保主管职位的相关要求。 规范性引用文件 Q/CH qgb—2010 安全主管工作标准（标准名称） GB/T ×××—2010 ××××（标准名称） …… 定义 职责、权限 参见附录A（规范性附录）：环保主管职位说明书中的第五、主要职责和第七、主要权限。 岗位人员任职资格要求 参见附录A（规范性附录）：安全2主管职位说明书的第八、基本任职资格条件。 工作内容与要求 环境保护工作在总经理和分管领导下，对安全环保室主任负责。 努力学习党和国家环境保护法律法规、标准，并做好更新管理。 参与拟订公司环保规章制度，报上级审批后严格执行。 参与审查环保技术方案，督促落实方案的推进工作。 参与准备公司级安全环保委员会、安全环保工作会、安全环保协调会等资料。 负责联系管理人员、特种作业人员的安全资格培训。 参与组织半年一次环境保护大检查，加强日常环保监督检查和重点环保工作检查，并有现场检查记录。 加强对水、气、渣的监管，督促环保隐患整改的整改落实工作，狠反三违，清查管理缺陷。 严格进行环保事故管理，按照事故管理四不放过的原则参与事故分析处理。 加强环保信息管理，做到上下、内外通畅，严把信息安全。 检查与考核 环保主管由室主任检查考核，考核时限为一个季度。日常绩效考核填写考核表经主任审核、部长审批后交人力部门考核。安全环保考核由企管部安全环保室出具通知，人力部门考核。 记录及表格 （规范性附录） 职位名称 职位说明书 一、职位基本信息： ·职位名称： 环保主管 ·职位代码： ·所属部门： 安全环保室 ·所属科室： ·直接上级： 主任 ·人员编制： 1 ·职类职种： 管理类 ·职位标准薪点： 二、职位定位： 在室主任的直接领导下，负责全公司的安全管理工作。通过检查、督促、整改等制度管理为手段，保证安全工作处于受控状态，实现安全生产工作目标。 三、组织关系： 直接下属人数 0人 间接下属人数 0人 四、业务接口关系： 五、主要职责： 序号 内容 成果（输出） 1 认真贯彻落实国家和上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规。 收集资料 2 参与制订或更新公司环保规章制度并严格落实。 下发文件 3 认真落实环境保护职责，参与编制年度安全环保计划，并及时做好总结上报工作。 形成工作报告 4 检查公司各生产区环保教育培训情况。 教育培训台帐 5 监督检查分、子公司环保管理体系运行情况，定期或不定期对污水、烟气、固废的产生和排放情况进行监督管理，协调督促环保专项整治工作。 安全环保检查记录及整改通知 6 参与编制和更新综合应急预案，并检查预案执行情况。 监督管理和考核记录 7 严格执行事故管理程序，按照“四不放过”原则参与分析处理环保事故，督促防范措施的落实。 事故分析报告 8 参与办理公司安排的新、改、扩建工程项目验收工作 六、职位履职关键业绩指标 序号 指标名称 考核目的 指标公式或描述 考核周期 一 环境保护指标 降低对环境的影响 见报表 年度 1、 固体废物安全处置率 2、 工业废水外排合格率 3、 二氧化硫（烟尘）排放合格率 二 过程管理考核 1 环保例会 见记录 月度 2 环保教育 见记录 月度 3 环保检查 见记录 月度 4 其他 见记录 月度 七、主要权限： 对分、子公司环保处置权，对环保重大问题的建议权，集团和政府安全环保部门的对口权。 八、基本任职资格条件： 1、教育背景与专业资质 基本学历要求：大专及以上学历 专业教育与培训：矿冶工程、企业管理 、环保管理。 专业资质要求：工程师及以上职称或注册环保工程师 2、工作经验 专业经验：从事环保管理岗位5年以上。 管理经验：管理岗位6年以上。 3、知识要求（了解、熟悉、掌握、精通） （1）基本知识：掌握企业管理知识。 （2）专业知识：掌握安全生产管理技术，熟悉环保法律法规、环保管理制度、了解生产工艺 、生产过程。 4、技能要求 要项 计划目标管理 分析判断 沟通影响 资源利用 学习能力 问题解决 监督指导 等级 4