2012亚太经合组织社会发展项目官员面试题.doc

亚太经合组织社会发展项目官员 面试题 回忆版 你觉得你是一个什么样的人？说说你自己。 你为什么要辞去你现在的工作？（离职） 你为什么要辞去你现在的岗位？（离岗） 你为什么愿意加入我们 我们为什么应当录用你？ 10年后你会是什么样子？说说十年后的你自己 什么原因促使你努力工作？ 你有何长远职业规划？ 对于项目官员岗位，你有多大的信心认为自己很胜任？ 以往什么事体现了你的整体协调能力？描述一下当时的情况 现要推行一个岗位绩效评估计划，为避免引起你的下属的恐慌，你会怎么推行这一计划？ Q11. How would you communicate the implementation of performance measurements so as not to panic a staff under your supervision? 现要制定一个新政策，为使得新政策制定过程的效率很高，你会怎么协调各方？ Q12. What means of communications may be used to effectively establish a new policy? 在你目前的岗位上，你做过哪些类型的决定？ 当你把任务委派给下属，你认为这样你能从中获得哪些益处？ Q14. What are the benefits you can receive as a superior when you delegate work to your subordinates? 你的工作被人指责，当时是什么情况？你是如何处理这种情况的？ Q15. Describe a situation when your work was criticized and how you responded to the situation? 你会采取什么方法激励你的下属参与提高工作质量的活动？ Q16. What measures would you implement to encourage employee involvement in a quality improvement program? 你工作中遭遇政治敏感情景，你当时是怎么处理的？描述一下当时情况 你主持开会时，有两人在会场捣乱，你会如何处理？ Q18. Describe a situation when you are conducting a meeting and two participants are disrupting the meeting, what would you do? 目前为止你工作上所承担的最大的责任是什么？描述一下。你从中学到了什么？ 搜集数据并据此写报告时，你的体会和经验是什么？