logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 医药卫生 > 医学现状与发展

医院院十二五发展规划.doc 9页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 内容提供方 haihang2017(上传创作收益人)
  • 发布时间:2017-03-26
  • 需要金币160(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:57.5 KB
下载过该文档的会员
医院院十二五发展规划
你可能关注的文档:
青岛大学医学院附属医院第十二个五年发展规划 “十二五”时期是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要阶段,也是我院实现建设一流现代化医院宏伟目标的重要战略机遇期。为抢抓机遇,加快发展,开创各项工作的新局面,实现医院事业的新跨越,特制订医院“十二五”发展规划。 一、“十一五”时期医院发展的主要成就及经验 “十一五”期间,全院干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持“质量兴院、服务兴院、人才兴院、科教兴院”的发展战略,以改革总揽全局,全面打造和提升医院的核心竞争力,医院事业实现了历史性的跨越。 (一)坚持科学发展、坚持公益性质,是持续提升医院核心竞争力和影响力的根本 “十一五”期间,全院上下以“数字化医院管理、人性化医疗流程、高水平科技创新、低成本高效经营”的现代化管理理念为指导,坚持改革创新,医院管理的科学化、规范化、信息化水平显著提升,以人为本的科学管理体系日臻完善。在改革和发展的过程中,正确处理了改革、发展与稳定的关系;正确处理了速度和效益的统一性、创新的前提性和非均衡性发展的关系。通过进一步深化人事、分配、后勤改革,医院内部运行机制更具活力,取得了显著的社会效益和经济效益,医院的社会地位和形象得到了进一步提升。 “十一五”期间,医院充分发挥了优质卫生资源的效益,纵向医疗网络进一步拓展,充分满足了城市社区、农村群众不同层次、日益增长的医疗保健需求,为广大基层人民群众的健康福祉做出了积极的贡献。2007年,按照“高起点、快节奏、低成本、多惠民”指导精神,医院东区正式投入使用,较好的缓解了周边群众看病难的突出问题。2010年底,青医附院黄岛院区落成,一所高起点、高标准的现代化医疗中心已崛起在西海岸。五年来,作为青大医疗集团核心医院,带动集团健康发展,成果显著。 “十一五”期间,医院继承和发扬百年老院的光荣传统,始终将维护群众根本利益放在工作首位。通过开展“立党为公、行医为民、三百爱心工程”活动,设立救助弱势患者的“爱心基金”,深入开展卫生强基工程、惠民医疗服务以及援疆、援藏、援外工作,圆满完成抗震救灾、奥运保障、甲型流感防控、手足口病救治等重大任务,为全省卫生系统赢得了荣誉,真正践行了以人为本、和谐发展的时代主题,充分体现了公立综合性大医院的公益性质,树立了百年老院在卫生行业乃至全社会的良好形象。 经过多年的努力,医院已发展成为集医教研、预防、保健、康复为一体的高水平区域医疗中心和高层次人才培养中心,先后荣获了全国医药卫生系统先进集体、全国省级综合性医院先进党组织、山东省“富民兴鲁”劳动奖状、山东省及青岛市卫生系统文明单位标兵等一系列荣誉称号,医院影响力和群众满意度提升显著。 (二)坚持走内涵建设之路,是医教研事业全面协调发展的保证 “十一五”期间,医院坚持“医教研并重、质量兴院、服务兴院、人才兴院、科教兴院”的发展思路,创新体制机制,加强内涵建设,医教研各项事业蓬勃发展,医院核心竞争力进一步增强。 “十一五”期间,医院认真落实科学的人才观,积极践行“住院医师规范化、主治医师专业化、主任医师专病化”的人才培养模式,不断探索创新型人才队伍的培养与激励机制,为各级各类人员搭建干事创业的舞台。医院建立了高标准的继续教育与临床技能培训中心,实施了“主治医师及高年资住院医师急诊轮转”制度和“高年资护师ICU轮转”制度,每年开展中青年医护人员技能竞赛,定期举办全院疑难病例讨论和医疗文书培训讲座,进一步夯实了中青年医护人员的专业基本技能。“十一五”期间共有1451人次晋升高一级专业技术职务,262人次获得高级专业技术职务任职资格;完成两轮共4152人次专业技术人员的聘任工作;通过首席医学专家、终身医学专家聘任、高层次人才引进、优秀学科带头人及青年学术骨干选拔培养等一系列举措,人才梯队建设进一步加强。目前,医院高级专业技术人员达656名,博士284名,硕士584名,高级专家占专业技术人员比例为31%。“十一五”期间,2人荣膺卫生部“有突出贡献中青年专家”,3人享受国务院政府特贴,2人荣膺山东省“有突出贡献中青年专家”,13人次入选省卫生系统杰出学科带头人和中青年重点科技人才,17人次获市专业技术拔尖人才称号。 “十一五”期间,医院院区改造和硬件建设水平大幅度提升,“十一五”末医院建筑面积已达14.9万平方米,较“十五”末增加123%;设备总值达7.5亿元,较“十五”末增长91.3%。与此同时,医院信息化建设取得长足发展,以HIS、PACS、LIS为主导的高效信息系统不断升级,电子病历系统已在全院应用,数字

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556