2016年东阳市义务教育段学校校长.doc

2016年东阳市义务教育段学校校长 教师流动工作实施细则 根据《中华人民共和国义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020）》和省教育厅等部门联合下发的《关于推进县（市、区）域内义务教育学校教师校长交流工作的指导意见》精神及东阳市机构编制委员会办公室、教育局、财政局、人力资源和社会保障局联合下发的《东阳市义务教育学校校长教师流动工作实施意见（试行）》（东教人字[2014] 12号）要求，特制定我市义务教育学校校长教师流动工作实施细则。 一、流动对象 1．在现学校连续任现职满十年及以上的正校长。 2．根据需要流动任职或挂职的副校长、局管后备干部。 3．在现学校连续任教满十二年及以上，并被评为东阳市级及以上名师、学科带头人、教坛新秀或获得东阳市级优质课（擂台赛）一等奖及以上的各级各类骨干教师。 4．在现学校连续任教满十二年及以上的教师。 5．录用于城区义务教育段学校无农村任教经历的青年教师。 6．已有两所以上其他学校的工作经历且每所学校工作时间均超过3年及以上的教师，或在农村学校有6年及以上工作经历的城区教师，可暂不纳入交流，但在现学校已连续任教满15年的应纳入交流。 7．符合照顾性流动的教师。 以下人员可不纳入或暂不纳入交流对象范围： ——男超过50周岁，女超过45周岁。 ——处于孕期和哺乳期的教师，或患严重疾病列入特殊病种的教师，可暂不纳入交流范围。 ——现