专人薪酬e方案.docVIP

海天专人薪酬方案 一、适用范围： 本方案适用于佛山金满海天经销商处所有海天专人 二、薪酬结构：专人收入包括固定底薪、补助、销值奖励、季度奖励、产品奖励几个板块。 1、固定底薪：专人固定底薪为1500元（其中陈少华、林嘉园、黄伟榜除外）。 2、补助： A：补助有油补450元/月。 B：话费补助50元/月。 C：社保补助：通过试用期后，公司补助社保300元/月。 3、销值奖励： A：完成月销值100%者，奖励1300元，超出部分按销值金额的1%追加奖金。 B：完成月销值90%—100%者，奖励800元。 C：完成月销值80%—90%者，奖励500元，低于80%者，无销值奖励。 D：业务主管在以上同等情况下增加500元奖励。 4、季度奖励： A：完成季度销值100%者，奖励1500元。 B：完成季度奖励90%—100%者，奖励1000元，低于90%者，无奖励。 C: 完成季度奖励80%—90%者，奖励800元，低于80%者，无奖励。 5、产品奖励： 产品奖励根据进货后产品结构而定，分为单品奖励每出货一件提成3-5元不等，地堆奖励根据当月情况而定，详情请看附件1。 三、注意事项： 1、新招业务员第一个月按照80元每天计算，工作不满一个月的无工资。 2、第二个月按照业务工资方案计算，未完成当月任务，保底3000元，第三个月按照海天专人薪酬方案执行，无保底。 3、业务员连续两个月无法完成销值任