新修订公司劳动纪律制度20131118.doc

贵州红星发展大龙锰业有限责任公司 关于劳动纪律若干管理的规定 第一条 为创建一流的企业，公司坚持“高标准、严要求”的从严治厂方针，狠抓各项规章制度的贯彻落实，培养和提高员工队伍的综合素质，树立良好的企业精神风貌，特制定本规定。 第二条 各级领导必须严格贯彻和执行公司的各项规章制度，并带头遵守，以身作则。 第三条 公司干部员工必须自觉遵守和严格履行各项规章制度。 第四条 安保部负责监督各项规章制度的贯彻落实，并要求做到以下几点： 4.1.执勤队伍必须严予律己、文明执勤，不断提高政治思想觉悟和业务素质。 4.2.在纠查违章违纪时，必须大公无私，一视同仁。 4.3.执勤人员要严格按章办事，敢于大胆管理，不怕得罪人，敢于同不良行为和同各种违法犯罪行为作斗争，不适用的给予辞退。 第五条 劳动纪律管理 5.1.公司全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内服从领导安排，完成好当日的工作任务。每月的工作做到有布置、有检查，把工作落到实处；　　各岗位员工必须穿戴整洁，保持工作环境干净、卫生，接待客人谈吐文明、礼貌，树立严明的纪律，保持良好的企业形象；　　各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准做私活和干与工作无关的事情，不准带小孩班，不准在生产、工作大声喧哗；　　上班期间严禁在工作场所下棋、牌和其它形式的赌博，严禁酒后上班和当班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹；　　生产车间岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失。员工必须遵守岗位操作规程，不得违章操作。　；不履行职责或不按工艺操作规程影响正常生产工作秩序者；故意损坏设备或破坏生产者；故意造成原（燃）料浪费者上班期间在工作岗位打牌、下棋或进行其他形式的赌博者。严重违纪，给公司造成经济损失者；在生产工作场所无理取闹，给生产工作带来不良影响者；者 4、有下列行为之一的处100元（壹佰元）罚款。 11.4.1公司管理人员必须以身作则，模范带头，自觉佩戴厂牌，行走时严格按规定排队，不得手插衣裤袋。 11.4.2早退或迟到2个小时到4小时之内者（迟到超过4小时者视为无故旷工一天）。 11.4.3. 未严格交接班制度，未按规定交接班者；　　4.4.未按规定填写各种原始记录或涂改、撕毁记录、做假记录者；　　4.5.进出公司未按规定履行手续者；　　4.6.有领导或客人到岗位检查或参观，文明礼貌行为差者；上班时间借故外出干私事者。　　上班时间脱岗到公司外者； 5、有下列行为之一的处50元（伍拾元）罚款。 11.5.1.上班早退、迟到2个小时之内的； 11.5.2.参加各种会议迟到的； 11.5.3.未戴厂牌或未主动出示厂牌的； 11.5.4.未穿工作服或员工证未贴本人的照片的； 11.5.5.队列中行走时推推拉拉、嬉笑打闹、背手、手插衣裤兜或吃东西等的； 11.5.6.厂区内行走未严格按规定排队，即二人或二人以上行走排纵队的； 11.5.7.厂区内随地吐痰、大小便，乱扔烟头及其它垃圾杂物等； 第十二条下 考勤管理　　.1各部门应指定专人负责考勤记录，考勤员应根据工作时间对出勤者当日出勤情况如实记载。实行考勤公开，按月公布。　　.2考勤记载时间为月日至当月，本部门考勤应由考勤员签名，部门负责人签字，于月一日将上月考勤记录交。　　.3严肃考勤管理制度，严禁弄虚作假，各部门负责人应对考勤结果的真实性负责，如因考勤记录不真实造成发工资的，除追回多发的工资外，还将对考勤员及部门负责人各处以100元罚款。