果树中心学习四项监督制度征文.doc

市果树中心多措并举学习贯彻“四项监督制度” 滕州市果树服务中心 徐颖 全市开展学习贯彻四项监督制度以来，市果树中心党组高度重视，把学习贯彻好四项监督制度作为中心工作中的一项重要任务，切实做到认识到位、工作到位。运用多种形式，深入学习、宣传四项监督制度，推动四项监督制度的学习贯彻。 一、加强学习，提高认识 把学习“四项监督制度”作为当前工作中重点，准确把握其主要内容和新要求，采取集中学习、自学等形式，做到联系实际学，将学习推向高潮。一是召开专题会议。5月26日，组织召开专题学习会议。原文学习了“四项监督制度”，制定了学习计划及学习贯彻方案，安排部署了工作的开展。要求大家逐句逐段阅读，深入砖研领会，力求把握精神实质，明了制度要义。大家纷纷表示一定认真学习领会，把握其重要内涵，每人写一篇心得体会，在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为，约束选人用人权利，不断提高果业系统干部选拔任用工作的公信度。二是组织一次知识考试。为了准确把握“四项监督制度”内容和要求，在认真学习文件的基础上，5月28日上午，单位组织全体副科级以上领导干部、中层干部共12人参加了“四项监督制度”考试，人人都高度重视，非常认真地完成了考试。在寻找答案、查阅资料的过程中加深对“四项监督制度”的领会。对于“四项监督制度”的重点条目重点内容，需要逐字逐句进行解读分解，争取吃准、吃透。三是开展一次专题讨论。结合创先争优活动，把四项监督制度作为党员干部岗位练兵的重要教材，就如何完善党政干部选拔任用工作监督体系，如何破解干部选拔任用工作的重点难点问题，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风等问题开展专题讨论，大家畅所欲言，各抒己见，一致认为实施“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。 二、加大宣传，提高社会知晓度 开始学习宣传四项监督制度后，市果树中心在党政办公网部门信息上及时刊发了单位学习通知、学习计划等。不定期宣传报道我单位学习四项监督制度的情况；刊发四项监督制度学习体会文章、评论文章以及学习活动有关图片等。该专栏使更多干部群众了解、学习掌握四项监督制度主要内容，重大意义。其次通过政务公开，广播，电视等形式，将制度宣传到家喻户晓，形成了较好的宣传氛围。 三、围绕重点工作，做好四项监督制度的学习贯彻 学习“四项监督制度”必须要与当前的工作相结合，坚持学以致用，用“四项监督制度”指导工作。通过学习，提高了对“四项监督制度”重要性的认识，在贯彻落实“四项监督制度”上形成了共识。 一是继续抓好以观光采摘园建设为重点的“三园”建设，大力发展休闲观光和生态旅游农业。积极引导并参与举办酥梨、苹果、冬枣采摘活动，进一步拓宽果业发展的空间，拓宽农民增收的渠道。继续完善姜屯、龙阳两个新品种示范园的基础设施建设，从泰安、烟台、大连、郑州分别引进苹果、大樱桃、草莓、梨等10个新品种进行试种，为我市的果业发展提供足够的品种储备。进一步加强羊庄200亩有机大樱桃园和龙阳100亩有机茶园的现场管理，加大对龙阳樱桃、东郭油桃、姜屯草莓、鲍沟葡萄等四大设施基地投入，综合运用生物、环境、工程技术，发展壮大高效设施果业。 二是以项目实施为契机，努力打造精品果园。继续实施国家梨产业技术体系示范县和国家标准果园创建项目，按照项目建设的标准，继续开展梨产业综合技术的试验、示范，在柴胡店镇建设500亩梨示范园。同时，将农业部苹果标准园建设项目与苹果“高光效”项目的建设有机结合起来，在姜屯镇新建矮化宽行密植300亩的标准苹果园，在洪绪、鲍沟新建2处苹果“高光效”树型改造百亩样板示范园。根据枣庄市委、市政府对大樱桃产业发展的五年规划和要求，继续实施“一镇一业”、“一村一品”工程。进一步加强茶叶的管理，不断扩大茶园面积，努力做好茶叶加工和销售，为农民增收再辟新途径。 三是以科技创新为支撑，全面提升果业产业技术水平。要以科技为支撑，强化自主创新，加大技术推广力度，以树体改造和培肥地力为重点，大力推广无公害果品标准化栽培技术、树体改造和“高光效”树型改良技术、增施有机肥、果园覆盖、配方施肥等技术，加快苗木脱毒、套袋、测土配方施肥、辅设反光膜、摘叶转果、病虫无害化综合防治、节水灌溉等标准化生产技术的应用，使果业生产上水平、果品质量上档次。要进一步建立健全果业技术推广体系，加强与上级业务部门、大专院校和科研机构的交流合作，建立健全市、镇、村、合作社（基地、企业、农户）技术推广网络，尤其注重对果业专业合作社科技人员培训，继续开展“百千万”技术培训活动，即重点培训百名科技能手，入驻千个果茶业科技带头户，对万亩示范园的果农进行跟踪技术指导、咨询和服务。抓住冬季这个有利时机，采取集中办