标准化良好企业行为企业确认条件.doc

标准化良好企业行为企业确认条件 一、基本条件 1、申报提交材料 a、确认申请表； b、标准体系自我评价报告和评分表； c、企业标准体系表和体系批准文件； d、法定质检机构出具的有效期内的主要原材料及成品质量检测报告； e、企业组织机构图和标准化管理标准。 2、申报条件 a、具有法定代表人资格； b、已建立标准体系，按GB/T19273完成对其自我评价后，并已有效运行3个月以上； C、应有满足生产、经营、管理需要，职责明确的标准化管理机构和网络、配备必要的标准化人员。 3、标准体系文件要求 a、企业方针目标企业组织机构图以及标准化管理机构网络图； b、制定标准化规划（4A要求）； c、制定标准化计划（3A要求标准制修订、培训）（2A要求培训）； d、制定《标准化管理标准》（3A以上）其他应制定标准化管理制度； e、编制企业标准化体系表 包括标准体系结构图、标准明细表、标准汇总表、体系表编制说明。 完成标准体系文件编制后，必须由最高管理者签批发布令。发布令的发布日期标志着标准体系开始运行。 二、分级应达到的管理和体系要求 1、1A级要求 a、管理：明确分管领导、专或兼职标准化员及其职责。 b、标准体系：以产品为主形成原材料、工艺和检验标准，相应的管理标准和主要工艺操作指导书。 2、2A级要求 a、管理：明确分管领导、专或兼职标准化员，开展标准化培训。 b、标准体系：围绕产品实现建立技术、管理标准体系，有关键和重要岗位的工作标准。 3、3A级要求 a、管理：明确分管领导和标准化管理机构、专或兼职标准化员，基本达到GB/T15496企业标准化工作基本要求，管理体系比较完善。 b、标准体系：标准体系基本完整和适用。企业生产、经营需要的技术标准齐全，基本达到GB/T15497要求；产品实现过程相关的管理标准齐全；企业生产、经营、管理各岗位工资标准齐全。 4、4A级要求 a、管理：在企业标准化方针和目标的指导下有标准化规划和计划，明确分管领导和标准化管理机构并充分体现领导和机构的管理作用，有专兼职标准化员，标准化工作业绩突出。 b、标准体系：建立充分、适宜和有效的标准体系，能符合GB/T15496和GB/T15497 要求，做到不漏项，保持标准体现的完整性和适用性并实行标准网络信息管理。 某企业创建企业标准化良好行为企业计划书 序号 项目 工作要求 完成时间 责任者 参加者 1 明确组织机构及职责 发文成立公司标准化领导机构，并明确标准化分管领导和各部门专（兼）职标准化人员及其职责。 月 日 最高管理者 2 体系标准培训 组织有关人员学习《企业标准体系》国家新标准，明确工作要求。 月 日 负责培训教育的部门 有关部门 3 建立目标和目标展开 制定标准化工作方针、目标和规划计划（包括制修订标准、采标、科研、实施标准、培训、监督检查六个方面），企业标准管理办法，并以文件形式下令。 月 日 标准化管理职能部门 有关部门 4 编制标准体系表及配套文件 按《企业标准体系》标准要求，各部门整理所涉及的标准、规范、制度等，提供给各归口职能部门，编制完善标准体系表，包括技术、管理和工作标准在内的体系表结构图、明细表、汇总表和编制说明，并用文件形式公开正式运行时间。 月 日 标准化管理职能部门 有关部门 5 制定、修订及收集标准 按标准体系表进行标准清理，集中制定、修订一批标准，收集有关标准。 标准化管理职能部门 有关部门 6 标准体系文件印发 将标准体系文件及相关标准印发给各部门，做好登记工作。 月 日 标准化管理职能部门 有关部门 7 标准体系试运行 组织有关标准培训；实施标准化并且建立标准实施记录；对标准实施情况进行检查，并保存记录；对标准体系表进行修订、改进。 标准化管理职能部门 有关部门 8 自我评价 成立标准体系自我评价小组，明确评价分工；准备评价所需文件，编制评价计划和检查记录表，召开员工大会部署；对标准化工作和标准体系文件及标准实施现场进行评价，召开会议报告评价情况和结果；编写自我评价报告和不合格报告，提出整改意见。 月 日（可与序号1同步） 自我评价小组、管委会或领导小组 有关部门 9 处置和改进 评价结果处置及落实纠正措施，并跟踪验证纠正措施实施情况，修订标准体系及相关标准。 月 日 管委会或领导小组及标准化管理职能部门 有关部门 10 确认申报 填报确认申请表，上报材料，包括标准体系表、标准化管理办法、主要产品质量水平证明材料（或有效期内的监督抽查报告）、标准化管理机构及人员分工材料、自我评价报告和不合格报告。正式提出确认申请。 11 确认准备 编写标准化工作报告和自我评价报告，确认前再动员，迎接确认审核。 月 标准化管理职能部门 12 正式确认 联系落实有关确认机构进行正