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HR提高工作效率的十条黄金定律 　一般人常以为所谓的工作效率，就是快速做完要做的事，其实，工作效率并非是速度而已。那么怎样才能提高效率呢?下面小编教教你。 　　1、适度休息消除压力 　　休息很重要，长期处在压力过大的情况下，会觉得很累很累。人的工作状态就像橡皮筋，需要时松时紧。适度的休息，有助于提升工作效率。因此要避免过度计划，留一些缓冲的时间，休息片刻再出发。 　　很多人都有一种错误的观念，以为多做一点事情，多花一点时间，就会有多一点代价。可是，人在筋疲力尽的状态下，反而容易犯错连连，也许隔天醒来，又要从头来过;这个时候，选择休息一天，或许工作效率会更高。而且，计划未必能完全按照期望进行，此时，在时间表上留白，就有其必要性。 　　2、借用他人的时间 　　要让工作有效率，分工合作甚至找专家帮忙都是方法之一，授权是节省时间的终极武器也是增加效率的法宝。投资一点时间常常和你的员工沟通，会产生很大的效益，尤其要让他们搞清楚状况，否则他们就不可能分摊工作负荷。 　　以下基本原则帮助你更有效地授权： 　　决定什么事要授权出去。授权和交托正常工作任务是不同的。授权是交付某人完成你的工作职责，但是你保有控制权，并负有责任。 　　说明清楚你要的结果。一般来说，被授权者都会用自己的方式去完成任务，如果你希望运用特定的方法来完成，一开始就要让对方知道。 　　清楚界定责任。确定对方了解他所应负的责任，如果他不了解任务及目标，或是不符合你的期望要重新仔细检讨整件事。 　　3、创意使你轻松做事 　　有创造力，才不会为了一些问题苦思对策，在元例可循的情况下，急得像热锅上的蚂蚁，坐立难安。时时评估创意带来的好成果，在过程中你会领悟到，利用创意来解决问题是一种快乐而有趣的事，培养创意绝对是企业人必备的技巧之一。 　　培养创造力的方法有以下几种： 　　开放心胸，经常注意周遭的环境，就像科学家善于观察四周的一举一动，就可发现很多新方法能解决老问题。 　　检视所有可能的方案，千万别因”不可能“、”幼稚“、”没人成功过“或是”从没听说过“而轻易放弃。 　　善用自己的六感，保有敏锐的感觉，放松身心，运用你的灵感，突破思维的限制。 　　抽离各个解决问题方案的精华，予以分类整理，再重新组合，看看彼此的关系如何，能否衍生出新的观点。 　　4、确定方向不走冤枉路 　　俗话说：“马壮车好不如方向对”，这句话的典故来自春秋战国时期，有位夫子备了很多物品，欲前往南方楚国，他向路人问路，路人答：“此路非往楚国。”夫子说：“我的马很壮，没关系。”路人又再强调这不是去楚目的方向，夫子依然固执地说：“我的车很坚固。”路人只好叹息说：“这不是往楚国的方向啊!方向错误，再怎么努力都枉然。 　　仔细想想做这项工作的重点是什么，希望借此得到什么结果，这样做之后是不是真的能得到想要的结果，与你的主管及上下游流程的同事一同讨论，再决定整个方向及流程。 　　5、运用系统思考，工作分门别类进行 　　养成把握重点，循序渐进，集中力量的习惯，决定次序，从最重要的事情着手。我们必须先决定哪一个工作比较重要，必须优先去做;哪些比较不重要，可以缓办。不考虑优先次序所产生的另一结果，常是一无所成，而且被拖延或耽搁的事情，等之后再提出时，往往已失去时效性。 　　依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。·依工作的重要性决定投入工作的时间。·同性质、同种类、类似性高的工作一次解决。不断地思考是否有更有效率的工作方法。·避免为达成较小的目的以造成浪费，如杀鸡焉用牛刀。 　　6、适当的e化工具辅助高科技能帮助你节省时间 　　不过先决条件是要选对适合自己的，同时你希望他为你做什么?它对你有用吗?购买软件前你需先做研究，确定它的功能符合你的需求，要让e化工具确实帮你提升效率。汕头招聘网 　　请遵循以下步骤： 　　请教同时熟悉科技产品与你的工作内容的高手，了解你正考虑采用的工具有哪些利弊，是否能节省时间、提升生产力，增加你的工作优势。汕头招聘网 　　列一张采购评量表，跟卖场的销售人员再讨论一次。汕头招聘网 　　花点时间熟练该工具的基本技巧，这时候所花的时间，将来都会加倍带来利益。 　　一般会使用的e化工具，包括电脑及各式管理软件、备份系统、电子邮件、网际网路(包含线上服务、全球资讯网、新闻布告栏等)、个人数位助理(PDA)、行动电话、扫描器等，即使平常使用的电话、传真机、录音机等，其实都有一些功能可以提升效率。 　　7、做好情绪管理。 　　每份工作都有压力，我们的压力就在于自己的情绪管理上。情绪管理就像大禹治水一样，最好能够疏导，如果一股脑将不满情绪发泄在工作或同事身上，只会让工作受阻，代价更大。丹尼尔·高曼(DanielGoleman)提出提升情绪智商的五个步骤： 　　我想成为什么样的人?想象一下几年后自己想成为怎样的人?思考一下自