3.第三章(掌握变迁中的职业环境)探索.pptVIP

第三章 掌握变迁中的职业环境 本章学习目标： ◆了解影响个人职业生涯的职业环境； ◆拓展对职业世界的认识思路； ◆掌握职业世界信息收索与分析方法。 教学内容 一、当代社会的职业概况 二、职业世界的变化与发展 一、当代社会的职业概况 （一）职场的变迁趋势 （二）就业市场的最新特点 1.人才竞争全球化 2.就业形势持续严峻 3.灵活就业和不充分就业将成趋势 4.终身学习成为职场发展之必需 5.多技能、创造力成为人才竞争的重要资本 6.职业化素质越来越受到雇主的重视 7.“两阶段雇用”将成为大学生就业的常态 8.人力需求形成高、低两极化的趋向 9.工作与生活的界限越来越模糊 10.中小企业成为就业的主渠道 一、职业世界的变化与发展 （一）新职业 新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能。 新职业具有几个特性： （1）目的性 （2）社会性 （3）规范性 （4）群体性 （5）稳定性和独特技术性 一、职业世界的变化与发展 （二）新型工作方式 1.全职工作 2.弹性工作制 3.兼职 4.自由职业 5.远程工作 6.自我创业 一、职业世界的变化与发展 （二）新职业模式 传统职业生涯是以有工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约则以增强员工的就业力为基础。 在传统职业模式中，一个人的职业一生很少发生变动，而在新的职业模式中，如果升职空间受限，他们会频繁地在不同公司或部门流动。 一份调查显示，在找到第一份工作后，50%的大学生选择在一年更换工作，两年内大学生的流失率接近75%。 现代企业的用人趋势 现代组织用工有以下几个主要趋势： 1、外包 2、员工租赁 3、派遣服务 4、过渡性或后备工作者 5、实习性和联合培训生 讨论：职业环境的变化与趋势对我们四年后择业有何影响？ 一、社会环境分析 二、组织（企业）环境分析 三、具体职业环境分析 四、其他环境因素分析 一、社会环境分析 所谓社会环境分析，就是对我们所处的政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、教育环境、历史环境等宏观因素所进行的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。 通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、教育、历史、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。 影响个人职业生涯的社会环境因素主要包括： （1）经济发展水平 （2）社会文化环境 （3）政治制度和氛围 二、组织（企业）环境分析 （一）行业环境分析 行业环境主要包括：行业现状、政策或事件对行业的影响、行业发展趋势、行业优势与危机、行业标杆企业的动向等。 分析行业环境时，要结合社会大环境发展趋势。 行业与职业不同，行业是同类型组织的集合。 从事同类产品的生产销售企业或提供类似服务的企业达到一定的数量就形成一个行业。例如，家电行业，就包括生产电视机、空调、冰箱、洗衣机等不同类型具体产品的若干家企业。 在同一行业，可从事不同职业。例如同在保险业，可以作保险业务员，也可以是人力资源部经理。 （二）组织（企业）内部环境分析 以企业为例，组织环境分析的主要内容包括： （1）组织特色 （2）经营战略 （3）人力资源评估 一、利用职业分类的方法 二、认识职业世界的途径 一、生涯人物访谈 二、获取职业信息的其他渠道 活动：生涯人物访谈模拟 第二节 职业环境的探索内容 第二节 职业环境的探索内容 第二节 职业环境的探索内容 知识提高 第二节 职业环境的探索内容 三、具体职业分析 （一）职业评估 第二节 职业环境的探索内容 （二）工作分析 工作分析指通过系统性的方法，对工作（岗位）本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析。 工作分析所要收集的职业信息归纳为6W1H，即： （1）做什么（What） （2）为什么（Why） （3）用谁（Who） （4）何时（When） （5）在哪里（Where） （6）为谁（for Whom） （7）如何做（How） 第二节 职业环境的探索内容 岗位说明书包括两大部分：工作描述和工作规范 1.工作描述的内容 （1）岗位名称 （2）工作目的 （3）工作职责与工作任务 （4）工作联系 （5）工具与设备 （6）绩效标准 （7）权限 （8）岗位的晋升或替