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班组:湛云台
职位:话务员
姓名:吴凯燕
——个人简介
二0一一年九月
一、引言
二、自我
分析
三、职业
分析
四、计划
实施
五、职业规
划反馈与
评估调整
六、结束语
我的职业规划流程(目录)
浙江金融职业学院zhejiangjinrongzhiyexueyuan 个人职业生涯规划设计
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一、引言 (感言)
静静地走过了一年
却什么都没有留下
我希望
从这一刻开始
写下我的职业规划
我要聆听梦的呼唤
我要为我的梦想努力!
并相信它一定会实现!
因为
我的梦想在我的天空飞翔
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一、引言(模式、职业发展路径和阶段划分)
模式:自我实现型
职业发展路径:优秀毕业生 职员 业务主管
公司经理(或店面老板)
阶段划分:探索期(大学期间)
奋斗期(毕业后1~5年)
发展期(毕业后6~10年)
实现期(毕业10年后)
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二、自我分析(在他们的眼中)
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自我分析总结
知己知彼,方能百战百胜”,所以我们首先要做的就是摆正自己的位置。自我分析的目的是认识自己,了解自己。只有认识了自己,才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。
我想我会如联想公司创始人柳传志所说的那样:踏上一步,踩实了,再踏上一步,再踩实了,当确认脚下是坚实的黄土地后,撒腿就跑!
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三、职业分析(分类)
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三、职业分析(介绍)
三、职业分析(SWOT分析)
S(优势)
W(劣势)
O(机会)
T(威胁)
缺乏毅力
比较固执
缺乏自信
待人友善
主动性强
吃苦耐劳
工作认真负责
具有一定的计算机知识
具有较强的学习能力
专业潜力大,就业面广
实践经验不足
能力有限
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职业分析小结
职业生涯分析是对个人一生职业发展道路的设想和规划。为了有效地实现自我价值,以便保证在事业上取得更大的成就,每个人都需要对自己所从事的职业、工作单位、职务、岗位的发展道路进行全面的规划,确立目标,并为实现目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动
职业生涯分析的目的绝不只
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