职业生涯与发展规划综述.pptxVIP

职业生涯与发展规划-五年职业规划 一、自我评估 1、自我评价 性格内向随和，情绪乐观，喜欢与人交往，做事有些粗心大意，并且愿意帮助别人。 2、书上的各项测试 职业气质类型测试——黏液质胆汁质多血质混合型 职业性格测试——平衡性 职业兴趣测试——感兴趣的领域是工学 职业人格测试——常规型，社会型，研究型人格 3、同学间的互评 适应能力比较强，能够很快融入新环境 4、自己的优势与劣势评价 优势：擅长与人沟通，并为大局考虑 劣势：有些粗心大意，对于自己的决定拿捏不定，容易被他人动摇。 二、外部环境分析 1、现在的社会形势或政策对就业的导向 　(1)经营、营销、技术、投资、医疗、设计等方面高端人才需求旺盛提升，薪酬持续、快速上涨; (2)公务员供需畸型结构缓解，由持续高热走向持续降温，基本工资额和透明度将同步提升; 　(3)新城镇化下，随着“农一代”的老去和土地的失去，大量中坚“农二代”、新生“农三代”将沦为城市贫民或失业游民; 　(4)建筑工程、低端制造、传统零售等民工储水池水位将明显降低，失业压力加大; 　(5)服务业分层和个性化将更加明显，服务业就业容量将加大，整体收入水平将提升; 　　 (6)无专业技能、年龄优势的低端人力群体就业更加困难，实际可支配收入下降，或增长十分有限; (7)应届毕业生就业压力加大，隐性失业和隐性就业特征都更将更加明显; (8)新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大; (9)2015至2019年可能新增6000万失业人口，结构性失业更加突出。 (10)就业渠道中，现场招聘会将由过去的主导地位、目前的辅助地位，逐渐走向没落地位;猎头公司渠道将逐步成为高级人才和专业人才就业的主导渠道，互联网和移动互联网招聘工具的使用将更普及和细分。 2、现在的大势或政策对职业有什么扶持与制约 随着会计行业的发展，我国的会计准则和制度离不开国际会计准则这个大的环境，所以我国现实中受到了多方面的制约，从国家法规到地方政策等等，会计人员的自身判断有了一定程度的主观化，这就与会计人员的素质，职业道德水平以及多方面的内容想联系。此外政府鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。 3、所选的职业的入职门槛是什么? 拥有会计从业资格证书，应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德，和本人的学历。 4、该职业的发展路线是什么? 1、事务所路线 审计助理， 审计 ，高级审计，审计经理，高级审计经理，合伙人 2、企业路线 出纳，会计，财务主管，财务经理，财务总监，CFO（首席财务官） 3、银行路线 前台：柜长，会计主管，会计主任，支行副行长，支行行长 后台：风控专员，风控主管，风控主任，支行副行长，支行行长 三、目标确立 1、你五年后应该要达到的目标是什么? 学校三年 1.努力会计基础及其他课程。 2.熟练英语并应用。 3.在校熟悉企业财务流程。 职场二年 1.职场学习强化自身。 2.在企业争取独当一面。 2、分立每年的目标 第一年、努力掌握会计基础等专业知识，拿下英语B级证书。 第二年、努力学习知识并考取会计从业资格证，根据自己的劣势巩固加强，改掉粗心大意的毛病。在会计专业知识方面学习和补充。 第三年、去企业公司实习，锻炼自己在社会的独立性。 第四年、熟悉企业业务及相关工作，并累计人脉。 第五年、总结经验，并学习下一步学习深度知识。 四、实施策略 1、五年规划 第一年、学习会计相关科目。 第二年、考取会计从业资格证。 第三年、在企业实习，积累人脉。 第四年、提升自身工作能力。 第五年、努力进一步提升自己的工作能力。 2、根据自己的劣势，入职要求及能力要求来写 补充自身有很多不足的地方，在社会上闯荡容易迷失，我要在未来五年内锻炼自己的人际交往能力和学习能力，而且要在社会上确立自己的方向。 3、分为五年来如何提升达到各项能力的提升 第一年、按照老师的要求努力学习。 第二年、了解自己的不足改正它们。 第三年、通过社会实习补充自己的不足。 第四年、在社会上锻炼人际交往能力。 第五年、提升自己的工作能力。 五、反馈评估 现在我对自己有了比较清醒的认识，加之我的短期目标和中期目标已经确定，接下来我该为目标而奋斗了。既然制定了规划，就要坚持不懈地朝着规划的要求去完善，虽然会遇到很多不可预知的困难和阻碍，但我会坦然地面对，绝不会因为外界因素而改变自己人生的大目标。总之，为了实现目标，我会脚踏实地地工作，要更努力更勤奋。我相信，凭着自己能吃苦，有上进心，踏踏实实的精神，一定能坚持到最后，直至达到一个让自己满