年需课《第四讲 解读中国《劳动合同法》提纲》作业考核题和答案.doc

2?0?1?4?年?公?需?课?《第四讲 解读中国《劳动合同法》（提纲） 单选题 第 2 题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。 （2分） A. 需要 B. 无须 C. 应当 D. 可以 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 3 题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 （2分） 十五日 B. 一个月 C. 两个月 D. 三个月 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 单选题 第 4 题 变更劳动合同应当采用（ ）形式。 （2分） 书面和口头 B. 书面或口头 C. 口头 D. 书面 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 5 题 集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2分） 意大利 B. 新西兰 C. 中国 D. 美国 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 单选题 第 6 题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2分） 日 B. 周 C. 月 D. 年 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 7 题 《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。 （2分） 2007 2008 B. 2008 2009 C. 2009 2010 D. 2010 2011 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 单选题 第 8 题 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 （2分） 二 十 B. 二 十二 C. 三 十 D. 三 十二 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 9 题 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） 四 B. 一 C. 二 D. 三 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 10 题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2分） 及时分期 B. 提前 C. 及时足额 D. 提前足额 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 多选题 第 11 题 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。 （4分） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 多选题 第 12 题 下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。 （4分） 某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门 B. 女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位 C. 女工和经理有矛盾 D. 劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职 答题情况： 正确选项：A,B 你答对了! 多选题 第 13 题 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。 （4分） 劳动行政部门 B. 工商行政部门 C. 工会 D. 公安机关 答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 多选题 第 14 题 集体合同终止的原因主要为（ ）。 （4分） 约定的终止条件出现 B. 签订集体合同的环境和条件发生变化 C. 用人单位单方面提出解除请求 D. 合同期限届满 答题情况： 正确选项：A,D 你答对了! 多选题 第 15 题 根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。 （4分） 劳动报酬 B. 劳动安全卫生 C. 保险福利 D. 工作时间 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 是非题 第 16 题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。 （1分） 是 B. 否 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 是非题 第 17 题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 （1分） 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 是非题 第 18 题 劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。 （1分） 是 B. 否 答题情况： 正确选项：A 你答对了! 是非题 第 19 题 集体合同由职工代表大会代表企业职