职业教育论文:农村中小学师资及培训现状.docVIP

职业教育论文:农村中小学师资及培训现状.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业教育论文:农村中小学师资及培训现状

职业教育论文:农村中小学师资及培训现状 随着教育的发展对中小学教师提出了更高的要求。师资水平的高低决定着学校的办学质量和综合实力,制约着教育改革与发展。这是一篇农村中小学师资及培训现状,接下来让我们一起看看吧! 摘要:加强教师队伍建设,加强师资培训,提高教育教学能力是教育永恒的主题。无论教师的底子有多厚,都需要终身学习,终身培训,与时俱进。 一、 师资培训的意义 以人为本,学校体现的更具体。学校离不开教师、学生。学校服务的对象有两个,首先是学生,其次是教师。因此,学校要做到坚持以人为本的办学思想,就是一切以教师和学生的发展为核心,给师生提供良好的发展平台,创造良好的发展条件,实现师生最大和最好的发展可能。教育是人性化的,我们心中应时刻关注学生的需求,把孩子的事放在最重要的位置,需他们所需,急他们所急。从学校规划到具体的内容方式,都应以学生为本,以学生的全面发展为本,为学生的终身发展着想,做到面向全体、因材施教,让每一个学生都能享受最优质的教育。 教师是办学的主体,是教育关键的人力资源。师资水平的高低关系到学生的一生的发展。随着教育的发展对中小学教师提出了更高的要求。师资水平的高低决定着学校的办学质量和综合实力,制约着教育改革与发展。因此,加强教师队伍建设,加强师资培训,提高教育教学能力是教育永恒的主题。教师应不断汲取新的知识、新的理念,才能适应一代代的学生。 二、 我县教师队伍的现状及存在的问题 拜泉县是国家扶持县,有县初中3所,县小学3所,县高中3所,农村初中20所,农村小学230所。全县教师4200多名,现在县城中学的教师搭配、师资水平、生源都可以。农村中小学生源不足,一方面是农村进城务工人员增多,将孩子带到城里去了,另一方面农村教师、教学资源匮乏,随着农民生活水平的提高,不少家庭将孩子送到县城读书了。 我乡地处偏远,前几年道路不好,交通不便,经济落后,因此,毕业生没有愿意来我乡的。我乡学生800余人,教师96人,40岁以上占95%,45岁以上占75%,50岁以上占70%,教师普遍年龄偏大。但国家没有遗忘我们,2006年给我们配备了“农村义务教育远程设施”,2009年又给我乡落成了一座5000平方米的综合教学楼,拟成立全县第一个九年一贯制学校,计划在2010年3月1日启用。 三、 师资培训的现状 1、我市教育学院、县教育局、进修学校高度重视教师的师资培训。每年都分批让教师去进修校或去市里培训,或进修校去各乡进行培训。现将我近几年参加的培训列举一下: 2004年8月13日-2005年7月15日,参加黑龙江省“十五”期间中层干部培训班学习,2005年1月-2006年2月,国家举办的二期义务教育培训,培训的内容有《新课程的背景与目标》、《课程改革理念与更新》、《化学课程标准解读》、《课堂教学观察记录与分析》、《创设教学设计》、《新课程背景下教育评价》、《微型实验》、《新课程教学实践》、《教师专业化发展终身学习自我完善》、《合作学习创设情境能力培养训练》、《网络资源开发与利用》、《信息技术与学科整合》、《新课程的教学策略》。2007年3月,参加“农村中小学现代远程教育工程模式三项目”培训,2008年3月20日-2009年3月20日,参加黑龙江省“十一五”期间拜泉县中层干部培训班学习,2009年3月15日-2010年3月15日参加“国家行政学院远程培训部”举办的“校长培训平台”。 在这些培训中,我感觉收益很大。我县教师培训的学时数都差不多,但内容不尽相同,根据自己的专业和需要而定。可以说我县举办的教师培训很多,而且很多是不用教师自己花钱的培训。比如市里如果搞赛课或培训很多,我们全县每个学校都积极参与,回来后把经验带回来。虽然很多学校教师都很紧张,但并没有因此而影响教师培训。这是我县各学校校长都认识到教师培训学习的重要性。进修校“送培”下乡,对我们起到的作用也是很大的,又节省了我们学校的开支。近一年来,教师培训费用都是上面统一给报。总之,我县教师在培训这一块从教育局、进修校到各乡校都比较重视,老师也没因培训掏很多腰包,前几年自己掏了一点点。 从培训效果看,总的还是可以的,大多数老师都说“听人家讲的,确实让我们长了不少见识!”。但由于教师年龄普遍偏大,接受能力差,底子薄,应用上还是差些,但是从理念上改变了很多;但也不乏一些素质较差的少数老师培训不用心,混日子,不思进取的现象。总的来看,责任心差、不求上进的还是接近退休年龄的教师,但那是由体制决定的。 2、现代远程教育发展迅速,为中小学教师提供了丰富的教育资源。现在我县进修校信息部对农村“远程”利用这一块很重视,要求45岁以下的教师都会上整合课,

文档评论(0)

专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!

1亿VIP精品文档

相关文档