- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件和法律法规与其他要求的控制程序
1 目的和范围
1.1 目的
对与本公司一体化管理体系有关的文件和法律法规与其他要求进行控制,确保与管理体系运行有关的场所使用的文件为有效版本。
1.2 范围
本程序适用于公司与管理体系有关的各类文件(包括公司内部制定的和来自外部的文件)和法律法规与其他要求的控制。
2 相关文件
下列标准包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
《记录控制程序》 MP04.02—2012
3 工作流程:注:“△”为流程控制点
4 资源需求
专职或兼职文件资料管理员、办公设施、信息资料。
5 职责
5.1总经理办公室为文件和法律法规与其他要求控制的归口管理部门。负责公司管理文件的档案管理及收发工作。
5.2 管理手册由总经理批准发布;管理体系文件由工程管理部组织编写,进行协调审核后,由管理者代表审批。
5.3工程管理部负责有关质量、环境、安全方面的法律、法规、规范、标准的识别和有效性控制。
5.4各部门、分公司和项目部负责各自文件的编制、发放、更改控制。
5.5 其他外来管理性文件(含电子文档)由各职能部门识别,发放及归档由总经理办公室负责。
6 工作程序
6.1 文件的分类
6.1.1管理体系文件:管理手册、程序文件、公司管理标准、公司管理文件、项目质量计划(包括施工组织设计、管理方案)、作业性文件(包括施工工艺、施工方法)等;
6.1.2外来文件:法律、法规、技术标准、规范、招标文件、上级来文、顾客提供的图纸、其他相关方要求、外来技术性文件等;
6.1.3记录:记录是一种特殊类型的文件,是见证性文件。依据《记录控制程序》的要求进行控制。
6.2 文件的控制
6.2.1 管理体系文件的起草、审核与批准
a) 管理手册由管理者代表组织编制与审核,总经理批准发布;
b) 程序文件由工程管理部组织编制与协调审核,管理者代表批准发布实施;
c)企业标准由各主管部门组织起草、审核,总经理批准、发布;
d)其他各类文件由各职能部门负责编写确认,总经理办公室协调审核,公司分管领导/总经理批准;
6.2.2 文件的编号规则
a) 手册的编号
Z
X
M
A
--
×
×
×
×
公司手册代号 -- 年代号
如:本版管理手册号为:ZXMA-2012 另加版本号:A
b) 管理体系程序的编号
M
P
×
×
.
×
×
—
×
×
×
×
c) 公司管理文件的(发文)编号
M
D
浙中安
口
[ 口 ]
口
号
d) 公司施工组织设计的编号
S
Z
×
×
×
×
—
×
×
e)企业标准的编号
Q
×
/
Z
A
×
×
.
×
×
—
×
×
×
×
6.2.3 文件的发放
a ) 管理体系文件发放前应由起草部门确定发放范围,总经理办公室编制发放号并负责发放;
b ) 管理手册和体系程序文件的发放范围由工程管理部确定,经管理者代表审批后由工程管理部负责发放、登记造册;
C ) 经管理者代表同意发给顾客或外部其他人员(除第三方认证机构)的管理手册一般为非受控本,由工程管理部登记造册发放。
6.2.4 文件的定期评审
文件由起草部门负责定期评审确认其有效性。各职能部门每年8月向总经理办公室填报一次本单位在用有效文件目录清单,由总经理办公室每年编制、发布一次公司管理文件总目录清单。
6.2.5 文件的修改
对需作修订的文件由起草部门提出意见,原审批部门/人审批。
a)要求变更设计的文件必须经项目部经理审批,重大的需经总工程师审批同意;
b) 管理手册的修改由管理者代表审核,最高管理者批准;
c) 程序文件的修改由要素责任部门负责修改,工程管理部审核修订,管理者代表批准;
d) 图纸更改:当改动较大时,由设计部门出新图,原图作废;部分改动,则将新内容覆盖于原图改动部分;当改动较小时,直接在原图修改但应注明更改依据、更改人签名、署上日期;
e) 文件更改不多时,由更改部门下达通知单,写明更改内容,由使用部门(人)在相应位置上进行划改,并附上《文件更改通知单》;如需换页由文件发放部门对相应页重新打印后对所有在用文件的相应页进行拆换,收回旧页;当文件内容大部分需更改,原文件已多次更改,影响使用时由发放部门重印新版,进行更换。
6.2.6 外来文件的控制
a) 收集:各职能部门应根据管理活动的需要,及时通过报刊、书店、发行站、网络、上级主管部门等渠道收集与本部门有关的法律法规和其他外来文件。
b
您可能关注的文档
- XX学校岗位设置竞聘V实施方案.doc
- 《农村政策法规C》教学大纲.doc
- 《如何数创建学习型组织》学习心得.doc
- XX学院逸夫图书馆照明e工程项目组织设计.doc
- 《商v务沟通》复习资料.docx
- XX医院2013年“优质服务年”活动成方案.doc
- 《优化探究》2013年高三数学二轮复习课件 际1-2-4第四讲 思想方法与规范解答(一).doc
- 《商法学》I新模拟试卷.doc
- OA-重点、难点复习成目录主.doc
- 《商文业组织与过程》.doc
- 2025广东清远市英德市白石窑房屋租赁有限公司招聘合同制工人拟录用笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建福州市连江国企人员招聘线下笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东兖矿国际贸易分公司招聘营销中心部分业务人员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025湖北恩施州利川市属国企招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年台州市属国企联合招聘(第二批)台州市社会事业发展集团有限公司所属企业公开招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年江西吉安市井冈山品牌运营有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆广播电视集团(总台)招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川甘孜州九龙县林业和草原局九龙县国有林保护管理局招聘专技管理人员11人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025陕西延安能源化工(集团)有限责任公司红色筑梦创业延安高校毕业生笔试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建厦门市政水务集团有限公司管培生招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 一种钢铁综合废水浓盐水的减量化、资源化处理组合方法与系统.pdf VIP
- 《碳中和管理体系 要求》(征求意见稿).pdf
- 医院银行存款管理制度.docx VIP
- 新北师大版数学五年级上册第六单元“组合图形面积”单元试卷 .pdf VIP
- 人教版高中英语必修一全册教学课件.pptx
- 《工逆向工程与增材制造》课件——17. Geomagic Design X 草图建模方法 .pptx VIP
- 海姆立克急救法-(精).ppt VIP
- 北师大版九年级下册数学全册同步练习.docx VIP
- 2025全国青少年模拟飞行考核理论知识题库40题及参考答案1套.docx VIP
- 在线网课学习课堂《兵棋(中国人民武装警察部队警官学院)》单元测试考核答案.docx VIP
文档评论(0)