电大：2016年电大 《企业文化》自测练习及07年考卷及期末作业整理和16、16摸拟燕考试小抄合并整理.docVIP

《企业文化》自测练习及07年考卷及期末作业整理和考试小抄合并整理 一、名词解释 1 企业文化模式：指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。 2 企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 3企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。 4企业文化：是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 5企业价值观：指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。 6企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。 7企业文化传播：是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。 8企业文化整合：企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 1、企业精神是一上企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。 2、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择地积累和依存适合企业发展需要的部分，摒弃不适合企业发展需要的部分。 二、填空题 1、 1998年（中国企业文化研究会 ）的成立是中国企业文化发展的（标志 ）。 2、企业文化是一种（微观）文化现象。 3、从企业性质分类，企业文化可分为（国有）、（合资）、（乡镇）和（民营 ）企业文化 。 4、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（传统 ）和（现代 ）模式。 5、学习理论源于（心理）学。 6、费洛伊德是（ 精神分析学）的鼻祖 。 7、（企业价值观 ）是企业文化的核心内容。 8、企业精神表达方式要遵循（准确深刻）、（个性特色 ）和（简洁生动）的原则。 9、北京邮政系统员工把（一封信）和（一颗心）奉为行业精神。 10、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（新民主主义论）一文中使用的文化力量。 11、企业文化的核心是以（人 ）为中心。 12、在企业文化建设过程中，企业（创始人）的作用非常重要。 3、企业文化从内容性质分类，可分为（目标性）（务实性）（创新性）（竞争性）团队型和传统型企业文化。 4、按共性与个性可把企业文化模式划分为（一般）和（特殊）模式。 三、单选 1企业文化是一门（年轻的实践性边缘学科）学科。 2企业文化理论由（美国 ）学者提出。 3 企业文化实践由（ 日本 ）企业首创。 4企业文化理论的初步奠定者是（ 比尔.安伯纳西） 5企业文化结构中的深层是指（企业价值观 ）。 6（双维理论 ）理论属于领导风格理论。 7 团体发展的第三内个阶段是（创造性与稳定性 ）。 8 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（确认阶段）。 9 企业形象是企业的（无形资产）。 1 企业文化是社会文化的一种（亚文化）。 2《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（　D、劳伦斯﹒米勒） 3企业文化中能表现企业规范化和信念化了的意识的是（B、企业精神） 5把人看成是社会人的是（Y理论） 6积极入世的人生态度是中国传统文化哪种精神的体现？(求实精神) 7台湾统一企业的“三好一道”，采取的是哪种命名方式？（内涵提炼命名式） 8“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配” 属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（强迫型风格） 9“假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来。”这句话说明了企业形象的核心和灵魂是（顾客满意度　） 1. 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（?企业激励） 2．《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（??特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪? ） 3．首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（??海尔? ） 4．主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？(??企业整体价值观念? ) 5．企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（?第四个里程碑） 6．下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？(?成熟型企业文化??