中小企业管理要领.docVIP

一、单选题1、提出行业竞争结构理论的学者是( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.德鲁克 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.基姆·克林斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.杰利·保罗斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.迈克尔·波特2、在中小企业的人力资源规划中，（ ）是解决企业的定员定编问题。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.岗位职务计划 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.人力分配计划 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.教育培训计划 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.人员补充计划3、（ ）是中小企业首要的发展战略。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.品牌战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.联合竞争 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.拾遗补缺 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.差异化4、（ ）组织结构的设计是基于管理过程中按专业知识、专业方向和专业要求划分部门的考虑。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.直线制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.职能制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.事业部制 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.矩阵制5、企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（ ）是企业录用决策的首要条件。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.工作动机 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.工作态度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.仪表风度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.工作经验6、为在大企业的夹缝中生存和发展，关注那些被大企业所忽视的细小市场，寻找市场空隙的战略是( ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.小而专、小而精战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.依附战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.拾遗补缺战略 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.经营特色战略7、个别品牌的好处是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.新产品进入市场的费用低 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.易于树立企业整体形象 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.企业声誉不受某种商品的声誉影响 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.可享受企业已有的声誉8、（ ）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.问题解决型团队 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.自我管理型团队 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.多功能性团队 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.任务型团队9、组织的纵向等级数是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.管理层次 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.管理幅度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.部门化 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.管理阶层10、（）是中小企业愿景规划的起点。 HTMLCONTROL Forms.HT