3.7个人收入的分配摘要.pptVIP

;（三）学习提示 1.运用我国分配制度的有关知识，分析我国积极推进收入分配制度改革的政策与措施对科学发展、社会和谐的重要意义。 2.从收入分配与社会公平的关系角度，说明收入分配公平问题是当前我国的重大社会问题，正确处理公平与效率的关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。在复习时要重视收入分配与社会公平的关系，注意与社会现实相结合进行多角度思考。 3.国家对民生问题的重视，使得效率与公平关系问题的重要性日渐突显。该考点与现实结合较多，出选择题和主观题的可能性都很大，多考查处理效率与公平关系的重要性，以及为当前收入差距扩大、分配不公提供解决办法。;考点梳理与突破;2.按劳分配的地位、基本内容和要求 （1）地位：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。 （2）基本内容和要求：??公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。;（3）按劳分配的原因 ①客观必然性：是由我国现实的经济条件决定的。 前提是生产资料公有制， 物质基础是社会主义公有制条件下生产力的发展水平， 直接原因是社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 ②意义：有利于促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 学习小贴士 在公有制经济中，劳动者的工资、津贴、奖金都是按劳分配的具体表现。;（二）题眼突破 正确认识我国分配制度中按劳分配的“主体”地位按劳分配在我国分配制度中居于主体地位。其主体地位可以从三个方面来理解： 第一，从整个社会收入分配结构来看，虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按劳分配方式必然是主体。 第二，从公有制企业中劳动者的收入结构看，尽管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各种报酬中，按劳分配部分的收入依然占较大比重。 第三，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。;例1 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是（ ） A.社会总产品 B.个人消费品 C.生活必需品 D.物质总产品;迁移训练1 某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是（ ） A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 D.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配;考点三 我国多种分配方式并存 （一）考点梳理 1.按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者占有生产资料，独立从事生产经营劳动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，而构成他们的个人收入。 学习小贴士 个体劳动所得的分配范围是个体经济，分配对象是个体劳动者的劳动成果，个体劳动者的特点是个人占有生产资料，独立从事生产经营，既是劳动者，又是经营者、投资者。个体劳动者的合法收入受国家保护。;2.按生产要素分配 （1）含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 （2）具体形式：主要有劳动、信息、资本、土地、技术和管理等。 （3）原因： 健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。;（二）题眼突破 1.按生产要素分配的具体形式比较;学习小贴士 从上表可以看出，劳动收入不一定是按劳分配所得收入，工资收入不一定是按劳分配的收入。非劳动收入也不一定是剥削收入。;2.关于科技人员的收入分配方式 （具体分析） （1）公有制企业中科技人员收入的工资、奖金、津贴是按劳分配。其福利性分配和社会保障收入是非按劳分配。 （2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股获取收入，属按技术要素投入所得的收入。 （3）私营企业或外资企业中，科技人员其所得工资、奖金、津贴是按劳动要素分配。 （4）科技人员自办实体，通过转让成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成果分配。;例2 （2010·安徽文综）李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是（ ） A. 44000元 26000元 B