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薪 酬 管 理 讲师：周坤 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc143168233 第0讲 课程简介  PAGEREF _Toc143168233 \h 5  HYPERLINK \l _Toc143168234 0.1 ★ 本课程讲些什么？  PAGEREF _Toc143168234 \h 5  HYPERLINK \l _Toc143168235 0.1.1 为什么学习本课程？  PAGEREF _Toc143168235 \h 5  HYPERLINK \l _Toc143168236 0.1.2 谁需要学习本课程？  PAGEREF _Toc143168236 \h 5  HYPERLINK \l _Toc143168237 0.1.3 我能通过本课程学到什么？  PAGEREF _Toc143168237 \h 5  HYPERLINK \l _Toc143168238 0.2 ★ 讲师简介  PAGEREF _Toc143168238 \h 5  HYPERLINK \l _Toc143168239 0.3 ★ 课程提纲  PAGEREF _Toc143168239 \h 6  HYPERLINK \l _Toc143168240 第1讲 薪酬管理???述（一）  PAGEREF _Toc143168240 \h 8  HYPERLINK \l _Toc143168241 1.1 薪酬管理中“不和谐声音”的来源  PAGEREF _Toc143168241 \h 8  HYPERLINK \l _Toc143168242 1.2 薪酬难于管理的原因  PAGEREF _Toc143168242 \h 9  HYPERLINK \l _Toc143168243 1.3 薪酬体系改革的作用  PAGEREF _Toc143168243 \h 9  HYPERLINK \l _Toc143168244 1.4 企业需要目标管理和绩效考核的原因  PAGEREF _Toc143168244 \h 10  HYPERLINK \l _Toc143168245 第2讲 薪酬管理概述（二）  PAGEREF _Toc143168245 \h 11  HYPERLINK \l _Toc143168246 2.1 薪酬的定义  PAGEREF _Toc143168246 \h 11  HYPERLINK \l _Toc143168247 2.2 中国薪酬体系的发展  PAGEREF _Toc143168247 \h 11  HYPERLINK \l _Toc143168248 2.3 企业不同发展时期的价值取向  PAGEREF _Toc143168248 \h 12  HYPERLINK \l _Toc143168249 2.4 薪酬的功能  PAGEREF _Toc143168249 \h 12  HYPERLINK \l _Toc143168250 第3讲 薪酬管理概述（三）  PAGEREF _Toc143168250 \h 14  HYPERLINK \l _Toc143168251 3.1 薪酬的要素  PAGEREF _Toc143168251 \h 14  HYPERLINK \l _Toc143168252 3.2 企业薪酬体系改革  PAGEREF _Toc143168252 \h 14  HYPERLINK \l _Toc143168253 第4讲 薪酬体系设计（一）  PAGEREF _Toc143168253 \h 16  HYPERLINK \l _Toc143168254 4.1 薪酬管理的流程  PAGEREF _Toc143168254 \h 17  HYPERLINK \l _Toc143168255 4.2 薪酬体系设计的步骤  PAGEREF _Toc143168255 \h 18  HYPERLINK \l _Toc143168256 4.2.1 确定企业薪酬政策并做好“切饼”  PAGEREF _Toc143168256 \h 18  HYPERLINK \l _Toc143168257 4.2.2 调查薪酬市场  PAGEREF _Toc143168257 \h 18  HYPERLINK \l _Toc143168258 第5讲 薪