二级论文指导课件.ppt

二级人力资源管理师论文指导;2011年5月国家职业资格统一鉴定综合评审指定论文命题;2011年11月国家职业资格统一鉴定综合评审湖南指定论文命题;一、论文格式 （一）排版字号和字体; （二）写作要求 必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于4000字。 论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。;（三）格式要求 ;5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 ;二、论文写作要点 ;（二）结构应注意的5点 1、重要的是文题相符。2、重要的是“自圆其说”。3、尽量减少“含义”、“意义”、“作用”等等理论性阐述，可以多一些“程序”、“方法”、“问题及解决办法”等之类的内容。4、正文字数，二级不少于4000字。5、摘要字数，不多于300字。 ;  （三）论文正文构成★方案设计类选题方案设计类选题，写作时要根据所选的某个方面，运用理论指导某企业的方案设计，要突出针对性及可行性；一、引言简要说明研究这一课题的理由、意义二、**企业简介1、要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组织结构图、人员构成情况表等。三、方案设计论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合。四、小结简要归纳出该论文的结论。;★分析建议类选题 要分析现状，归纳存在的问题，提出改进对策（理论的运用）。 一、引言 简要说明研究这一课题的理由、意义 二、**企业简介 要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组织结构图人员构成情况等。 三、**现状分析 论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合 四、存在的主要问题 五、改进策略 六、小结 ;★三段式： ●序论+本论+结论 ●按照提出问题、分析问题、解决问题的流程。 ;三、论文答辩;（3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。 （4）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。 ;2.口头答辩： （1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 （2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。 （3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。 ;（4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。 （5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填???综合评审评分表，评审委员会秘书汇总评分表。 （6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。;四、成绩统计要求;4.综合评审成绩计算办法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%＋论文答辩成绩×60%。 5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计，录入统考管理系统。;五、论文内容部分评定项目;六、论文答辩部分评定项目;（一）笔答方式;（二）回答注意;七、论文素材网站;八、论文评析